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Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Conseiller(ère) de vente pour une Maison Française de souliers à Lyon. Vous serez responsable de proposer une expérience exceptionnelle aux clients et de contribuer au développement des ventes. Une expérience dans le luxe et la maîtrise de l'anglais sont indispensables. Ce poste est un CDI avec un salaire horaire brut de 11,88 €.
Offre d'emploi Conseiller de Vente (H/F) – Souliers de Luxe
Publié depuis 0 jour(s)
Salaire : 11.88 € Horaire (Brut)
Durée : Durée Indéterminée
Secteur : Commercial / Vente
Notre entreprise :
Depuis plus de 10 ans Concept Recrutement met à votre disposition son équipe de professionnels en Recrutement et Travail Temporaire.
Expert sur les métiers du Retail, de la Mode, de la Beauté et du Luxe.
Présent en France et sur l’international, Concept Recrutement est le cabinet spécialisé partenaire de vos projets.
Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, belle Maison Française spécialisée dans l'univers des souliers, un(e) Conseiller(ère) de vente en CDI pour leur boutique située à Lyon.
Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :
•Vous proposez une expérience exceptionnelle en boutique en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale.
•Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
•Vous contribuez au développement du CA et optimisez vos indicateurs de performance.
•Vous participez activement à la stratégie d’omnicanalité mise en place.
•Vous veillez au maintien du Visuel Merchandising.
•Vous contribuez au travail d’équipe.
•Expérience dans l'univers Luxe/Premium.
•Excellent relationnel et sens de la persuasion.
•Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit.
•Connaissance digitale 2.0.
•Anglais courant impératif, maîtrise d'une 3ème langue appréciée.
•Personnalité dynamique, investie, ayant l'esprit d'équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.