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Velenosi&Meredith
Une entreprise de construction à Limoges recherche un Chef de chantier en CDI. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'une équipe sur chantier gros œuvre. Le poste inclut la direction des équipes, l'optimisation des ressources et le respect des normes de sécurité et de qualité. Une politique de rémunération attractive et des avantages diversifiés sont offerts.
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Eiffage Construction Limousin intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille.
Quelques chantiers emblématiques : CHU de Limoges, l’Hôpital mère-enfant, la place de la République, l’hôtel du département, des bâtiments industriels pour Bernardaud, Orano, et bien d’autres.
Chef de chantier F/H
CDI – Limoges (87)
Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans l'encadrement d'une équipe sur chantier gros œuvre.
Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l’envie de satisfaire nos clients. Dynamique, vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes sérieux et polyvalent.
N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim est ouverte aux candidats qui estimeraient avoir été victimes d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.