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Jobs in Creteil, United States

Chargé.e de partenariats scientifiques Plateformes Santé/Environnement - DRV

Campus des Métiers et des Qualifications

Créteil
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Assistant.e de direction et de recherche - Faculté Lettres Langues et Sc. Humaines

Campus des Métiers et des Qualifications

Créteil
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EUR 20,000 - 40,000
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Gestionnaire pédagogique IEJ et DU

Campus des Métiers et des Qualifications

Créteil
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Responsable du Pôle Exploitation Maintenance des campus - DPDD

Campus des Métiers et des Qualifications

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Secrétaire Comptable H / F

France Terre d'Asile

Créteil
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Assistant.e de direction et de recherche - Faculté Lettres Langues et Sc. Humaines

UPEC

Créteil
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Auditeur(trice) Qualité & Hygiène Alimentaire (H/F) - VAL DE MARNE

Eurofins

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Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier (H/F)

DIAGNOSTIC.IMMO

Créteil
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TECHNICIEN D'INTERVENTION D'URGENCE SOCIALE F/H/X (H/F)

SAMU SOCIAL

Créteil
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Alternance Responsable Commercial - Alfortville (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

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Ingénieur électricien / Ingénieure électricienne

Département du Val-de-Marne

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Formateur/Formatrice à Temps Plein pour les Diplômes ADVF

Umeg Formations

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Formateur / Formatrice à Temps Plein pour les Diplômes ADVF

UMEG

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Confidential
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Responsable d'Equipe - Assurance santé H / F

MGP

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Magasinier (H/F/X)

Achil

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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

ELYSEE CONCEPT

Créteil
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Alternance Assistant(e) Webmerchandiser - Ivry-sur-Seine (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

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Gestionnaire conditionnement H / F

Grand Paris Sud Est Avenir

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Rédacteur juridique (H/F)

Assurance Maladie du Val-de-Marne (CPAM)

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Opérateur.rice logistique polyvalent.e - Direction du Patrimoine et du Développement Durable

Campus des Métiers et des Qualifications

Créteil
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Technicien(ne) Itinérant(e) H/F

LOCAFONTAINE

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Parqueteur / Parqueteuse (H/F)

VIP PARQUETS

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EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE

GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises

Créteil
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Vendeur(euse) CDI (F/H)

Lacoste

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Formateur (H / F)

Recruteur anonyme

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Chargé.e de partenariats scientifiques Plateformes Santé/Environnement - DRV
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Job summary

Une organisation de recherche en santé-environnement recherche un chargé de développement commercial. Vous serez responsable de définir des stratégies commerciales, développer des offres de service et mener des prospections. Une formation scientifique supérieure est requise, ainsi qu'une expérience en commercial. Ce poste est en contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.

Qualifications

  • Diplôme d'École d’ingénieurs avec expérience commerciale ou marketing.
  • Diplôme d’École de commerce avec appétence pour les domaines scientifiques.

Responsibilities

  • Définir une stratégie commerciale et développer une offre de services.
  • Identifier une base de prospects et réaliser une prospection active.
  • Mener des phases de négociation et de contractualisation.
  • Réaliser une veille active et identifier des dispositifs d'intérêt.
  • Participer à des opérations de communication.
  • Créer des supports commerciaux et techniques.
  • Mettre en place des outils de suivi des clients.

Skills

Élaboration de business plan
Techniques de vente et de négociation
Marketing
Gestion de projet

Education

Diplôme d’École d’ingénieurs, Master ou Doctorat
Diplôme d’École de commerce ou équivalent
Job description

En collaboration avec les laboratoires membres du projet Inno-SEnSE, vous contribuez à la valorisation des plateformes technologiques de ces laboratoires et à la mise en place d'une offre de services structurée, à destination des entreprises en Santé-Environnement, en travaillant notamment les aspects communication et marketing :

Responsabilités

  • Définir une stratégie commerciale et développer une offre de services en Santé-Environnement cohérente et adaptée, selon les spécificités des plateformes technologiques Inno-SEnSE, des besoins clients et de la concurrence

  • Identifier une base de prospects et réaliser une prospection active (maillage local dans un premier temps puis élargissement du périmètre de prospection)

  • Mener des phases de négociation et de contractualisation

  • Réaliser une veille active, en lien avec les autres membres de la cellule UTI, afin d’identifier les dispositifs (appels à projet, appels d’offre, etc.) susceptibles de présenter un intérêt pour les laboratoires membres d\'Inno-SEnSE

  • Participer à/Organiser des opérations de communication

  • Réaliser des supports commerciaux et techniques propres à chacune des offres de prestations de plateformes

  • Mettre en place des outils de suivi et fidéliser une base de clients

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d\'études

Formation / expérience recommandée(s)

Formation : Diplôme d’École d’ingénieurs, Master ou Doctorat dans un domaine scientifique et technique avec une expérience commerciale ou en marketing / Diplôme d’École de commerce (ou formation universitaire équivalente) avec une appétence pour les domaines scientifiques et techniques

Connaissances souhaitées ou à acquérir

  • Élaboration de business plan ; techniques de gestion de projet

  • Techniques de vente et de négociation ; Marketing, méthodes de développement commercial

  • Droit des contrats

  • Environnement et du fonctionnement de la Recherche académique

Savoir-faire

  • Gérer un portefeuille clients, prospecter, identifier des besoins clients, développer des offres de service

  • Rédiger des propositions commerciales ou contrats

  • Assurer un suivi administratif et financier

  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, une bonne communication et expression orale

  • Travailler en équipe

Savoir être

  • Autonomie, capacités d\'adaptation, polyvalence, sens de l\'organisation

  • Sens de l\'écoute, diplomatie, sens de la négociation

  • Disponibilité

  • Curiosité intellectuelle

  • Dynamisme

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.