ARS Ile-de-France
CAF DU VAL-DE-MARNE
GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises
CAF DU VAL-DE-MARNE
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresINSTIT PSYCOTHERAP REEDUCATION
SAMU SOCIAL
Grand Paris Sud Est Avenir
Infoconseil
La MGP - la mutuelle des forces de sécurité
MANERGY
Campus des Métiers et des Qualifications
Campus des Métiers et des Qualifications
Campus des Métiers et des Qualifications
Campus des Métiers et des Qualifications
UPEC
Eurofins
DIAGNOSTIC.IMMO
Une marque de prêt-à-porter recherche un(e) responsable adjoint(e) pour soutenir le directeur de magasin. Le candidat idéal a un Bac +2, une expérience en gestion, ainsi qu'une passion pour la mode et un sens aigu du service client. Ce rôle est essentiel pour assurer la bonne gestion et les performances de la boutique dans un environnement inspirant.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Vib\'s.
Vib’s, c’est un concept innovant de magasin avec plusieurs marques exclusives : Cache Cache, Bonobo et Bréal.
Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants.
Vous secondez activement le / la Directeur de magasin dans l’ensemble de ses missions. En véritable relais vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances.
De formation Bac +2, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que responsable adjoint(e) qui vous a permis d’acquérir des qualités managériales, un sens aigu du service client ainsi qu’une vraie sensibilité mode.
Ouvert à tous les talents, l\'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.