Postes à Calais, United States

A la recherche d’une nouvelle opportunité? sunday pourrait bien être la bonne! Au cas où vous n’avez pas entendu parler de nous, sunday est une FinTech startup en pleine croissance et qui a pour ambition de changer la façon dont les gens paient leurs additions aux restaurants, partout dans le monde. Nous rendons à des millions de gens plusieurs minutes de temps habituellement perdu à la fin de leur repas juste avec un petit QR code de 4x4cm. On grandit vite alors il est fort probable que nous ayons un rôle pour vous!

Rejoignez sunday en tant qu'Area Manager ( Pays Basque - Toulouse - Montpellier - Marseille - Nice )

Vous aimez allier vente, développement de portefeuille et stratégie territoriale ?

Chez sunday, nous ne recherchons pas simplement un responsable de zone : nous recherchons un leader commercial capable de piloter notre activité dans une région.

Notre mission : révolutionner l’expérience client dans la restauration (et bien plus encore). Pour y parvenir, nous avons besoin de talents qui osent, qui agissent vite, et qui n’ont pas peur de sortir des sentiers battus.

Missions clés

En tant qu’Area Manager, vous serez chargé(e) de développer et d’exécuter la stratégie d’acquisition sur une zone géographique donnée. Vous accompagnerez les nouveaux partenaires dans leur onboarding et contribuerez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur votre portefeuille.

Localisation : Idéalement Pays Basque - Toulouse - Montpellier - Marseille - Nice

• Acquisition commerciale
• Élaborer et piloter une stratégie d’acquisition adaptée à votre zone (clients idéaux, mid-market, Tier 1…).
• Atteindre votre objectif mensuel de signature (2-3 signature par semaine) et de net revenu généré.
• Activer les effets de réseau : leads entrants, partenariats, ambassadeurs locaux.
• Maîtriser les étapes clés de vente : découverte, pitch, démo, gestion des objections, closing.
• Utiliser efficacement les outils (Salesforce, OnOff, templates, reporting).
• Défendre les marges et maximiser l’upsell dès l’acquisition.
• Déploiement, relation client et gestion de portefeuille
• Établir des relations solides avec les restaurateurs, les managers et les équipes en salle afin de transformer vos clients en véritables ambassadeurs de sunday.
• Gérer en toute autonomie votre propre portefeuille de restaurants, en assurant le suivi et la croissance de chaque compte.
• Réaliser les onboardings de A à Z : déployer la solution sunday dans les nouveaux établissements de votre zone, en veillant à une adoption rapide et efficace.
• Identifier les opportunités d’upsell et accompagner le développement de vos comptes existants.
• Être la voix de vos clients en interne : remonter leurs retours et besoins pour contribuer à l’amélioration continue de notre produit.
• Suivre et analyser vos indicateurs de performance (KPI) :
• Qualité des onboardings (nombre de restaurants lancés, taux d’adoption)
• Expansion au sein de groupes mid-market (20 sites et +)
• Performance des upsells
• Satisfaction client (NPS, taux de churn)
• Incarner la culture sunday
• Esprit orienté client, posture entrepreneuriale, feedback constant.
• Capacité à prioriser, challenger, et sortir du cadre quand nécessaire.
• Autonomie, responsabilité, transparence et esprit d’équipe.
  

Profil recherché

• Expérience réussie en tant que responsable de secteur en B2B.
• Goût du challenge, esprit analytique et culture du résultat.
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre et créer du lien
• Bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce idéalement)
• Vous êtes proactif(ve), autonome, positif(ve) et orienté(e) solution
• Vous avez d’excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, et savez embarquer vos interlocuteurs avec clarté et conviction
• Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise avec les données – vous aimez comprendre, analyser et optimiser les performances
• Vous parlez couramment français, et vous êtes capable de travailler en anglais à l’écrit comme à l’oral
• Une expérience en CHR est un plus.
  
  

️ Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et stock-options
• Poste flexible : télétravail
• Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé et politique de congé parental équitable
• Véhicule de fonction
• Un tas de responsabilités et d’opportunités de grandir (également à l’international)
  
  

????Les étapes du recrutement

• Présentez vos motivations à l’un(e) de nos Sales Leader
• Impressionnez vos futur(e)s collègues avec une étude de cas
• Faisons connaissance à travers une culture fit avec vos futur(e)s pairs puis deux cofondateurs.
• Offre: on vous veut :)
  
  

Merci d’avoir pris le temps de postuler, on a hâte d’en savoir plus sur vous!

sunday est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne discrimine pas. Tous les candidats qualifiés pour le rôle recevront la même considération quelque soit leurs origines, leur genre, leur orientation sexuelle, leur ethnicité, leur religion, leurs ancêtres, leur nationalité, leur âge, leur handicap, leur statut marital, leurs informations génétiques ou quelconque autre postulat interdit par la loi.