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Une entreprise dans le secteur du bâtiment recherche un commercial pour développer les ventes et gérer un portefeuille clients. Vous serez responsable de la promotion des solutions, de la gestion des projets et du suivi des commandes. Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale ou technique et au moins 2 ans d'expérience dans le second œuvre. Ce poste est en home-office et couvre les départements 95 et nord IDF.
Rattaché au Responsable Commercial Région, votre mission principale est de développer les ventes et la marge de l'entreprise sur votre secteur afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction.
Votre rôle est d'assurer la gestion et le suivi de chacun de vos projets en rencontrant régulièrement toutes les parties prenantes des choix de produits de façades.
Vous êtes également en charge de présenter, de convaincre et de conseiller les différents acteurs de la chaine de valeur, dans leurs projets tertiaires, santés, éducatif.
Acteur de chacun de vos projets jusqu'au bout de la chaine, vous êtes également en charge commercialement des entreprises de pose qui agissent sur vos projets. Ainsi vous gérez et développez un portefeuille clients composés d'Architectes, d'Economistes, Bureaux d'études, Utilisateurs, Maîtres d'ouvrages, Entreprises Générales, Entreprises de pose, storistes et majors du BTP sur votre secteur.
Périmètre : départements 95 & nord IDF
De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience commerciale le domaine du second œuvre du Bâtiment.
Formations ou expériences requises : Bac+5 (minima Bac+2). Technico / Commercial Culturellement ancré dans la région.
Doté d'une belle énergie, vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre expérience afin d'atteindre un objectif commun : le développement de l'entreprise. Structuré et analytique, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour de vous.
Référence : F1542
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.