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CONCIERGE LOGEMENT (H/F)

CONCIERGE LOGEMENT (H/F)
cdg69
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 25 000 - 35 000
Poste urgent
Il y a 3 jours
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Médecin psychiatre

Médecin psychiatre
LE MERCATO DE L'EMPLOI
Valserhône
EUR 58 000 - 90 000
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Conducteur d'engin (H/F)

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Groupe CRIT
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Agent de sécurité incendie (SSIAP1) F/H

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ONET ACCUEIL
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 40 000 - 60 000
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Mécanicien dépanneur H/F

Mécanicien dépanneur H/F
Groupe CRIT
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 26 000 - 35 000
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Il y a 3 jours
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Assistant(e) administratif(ve)

Assistant(e) administratif(ve)
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EUR 20 000 - 40 000
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Agent du service restauration scolaire

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EUR 20 000 - 40 000
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Technicien SAV F/H

Technicien SAV F/H
Europe Technologies
Valserhône
EUR 30 000 - 45 000
Poste urgent
Il y a 3 jours
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Ingénieur Projet Manager (H/F)

Ingénieur Projet Manager (H/F)
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Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 40 000 - 55 000
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assistante petite enfance

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Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 20 000 - 40 000
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Assistant Administration du Personnel H/F en alternance

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Auvergne-Rhône-Alpes
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Conseiller Commercial Itinérant H/F

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Soudeur semi auto (H/F)

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EUR 20 000 - 40 000
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Secrétaire du Maire et de la DG

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EUR 40 000 - 60 000
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Directeur territorial F/H H/F

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CONDUCTEUR ROUTIER (H/F)

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EUR 20 000 - 40 000
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Chef de projet TCE

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EUR 45 000 - 65 000
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Chargé d'opérations H/F

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L’Union sociale pour l’habitat
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 40 000 - 55 000
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Ingénieur d'études CVC F/H

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ONET ACCUEIL
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EUR 35 000 - 45 000
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OUVRIER D'EXPLOITATION(H/F)

OUVRIER D'EXPLOITATION(H/F)
Groupe CRIT
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 20 000 - 40 000
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Assistant budgétaire et comptable

Assistant budgétaire et comptable
cdg69
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 24 000 - 32 000
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Community Manager (H/F)

Community Manager (H/F)
JR France
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 40 000 - 60 000
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Animateur de Prévention

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Médecin endocrinologue

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aide-cuisinier(ère)

aide-cuisinier(ère)
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Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 3 jours

CONCIERGE LOGEMENT (H/F)

Faites partie des premiers candidats.
cdg69
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 25 000 - 35 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service gestion du patrimoine immobilier est responsable de la gestion immobilière de la commune.
Il doit fournir aux élus les éléments pour définir une politique de gestion efficiente du patrimoine locatif et mettre en œuvre les activités de gestion locative.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, dont le poste à pourvoir, l'agent technique polyvalent (H/F) assure le suivi technique des dossiers dont il ou elle a la charge. Il/elle est l'interlocuteur principal des locataires du parc de logements communaux.

Missions / conditions d'exercice
  • Réalisation et suivi des états des lieux entrant et sortant du parc logements saisonniers
  • Gestion et suivi des demandes et réclamations locatives
  • Réalisation et suivi des inventaires des logements saisonniers
  • Réalisation de petites réparations ou demandes d'intervention auprès des services techniques
  • Ménage inter-locatif des logements saisonniers ou suivi des prestations de ménage effectuées par un tiers
  • Suivi de l'entretien des parties communes par des prestataires extérieurs
  • Remplacement du gardien de l'immeuble le Génépi pendant ses congés dans le cadre de la continuité de service
Profils recherchés

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un titre ou diplôme en rapport avec les missions du poste.
Une expérience dans un emploi équivalent est souhaitée.
Permis B indispensable, avec déplacements fréquents sur tout le territoire communal.
Horaires réguliers avec rythme variable selon les périodes de l’année.

Savoir-faire
  • Techniques simples des petites réparations locatives
  • Règles d’utilisation des produits et techniques de nettoyage
  • Connaissance sommaire des règles de gestion locative (bail, loyer, charges...)
  • Savoir organiser son travail et prioriser
Savoir-être
  • Savoir rendre compte
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public (accueil, écoute)
  • Réactivité et capacité d’adaptation aux imprévus
  • Gestion des situations de stress et de conflit
  • Rigueur et conscience professionnelle
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 397
  • 398
  • 399
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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