Détails de l'offre
Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Le service gestion du patrimoine immobilier est responsable de la gestion immobilière de la commune.
Il doit fournir aux élus les éléments pour définir une politique de gestion efficiente du patrimoine locatif et mettre en œuvre les activités de gestion locative.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, dont le poste à pourvoir, l'agent technique polyvalent (H/F) assure le suivi technique des dossiers dont il ou elle a la charge. Il/elle est l'interlocuteur principal des locataires du parc de logements communaux.
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un titre ou diplôme en rapport avec les missions du poste.
Une expérience dans un emploi équivalent est souhaitée.
Permis B indispensable, avec déplacements fréquents sur tout le territoire communal.
Horaires réguliers avec rythme variable selon les périodes de l’année.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.