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Technico-commercial Paris Est h / f
Résumé du poste
Une entreprise innovante et reconnue dans le domaine de la sécurité recherche un technico-commercial pour développer son portefeuille clients. Ce poste offre l'opportunité de travailler avec des clients variés tels que des hôpitaux, des aéroports et des infrastructures culturelles. Vous serez responsable de la vente de solutions de sécurité, en exploitant la base clients existante et en prospectant de nouveaux marchés. Si vous êtes autonome, dynamique et passionné par les défis, cette position en home office pourrait être votre prochaine grande aventure.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques.
- Diplôme Bac +2 en électronique ou électrotechnique requis.
Responsabilités
- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients.
- Prospection de nouveaux clients et suivi des dossiers.
Connaissances
Formation
Outils
Né en France en 1985, SfpiGroup (Safetyfor People andIndustry) forme un collectif d'entreprises spécialisées dans l'industrie de la protection, fédérées au sein de 4 pôles opérationnels autonomes, innovants et digitalisés : DOMSecurity, MAC, MMDetNEU-JKF.
Le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits (matériel et système de verrouillage, menuiseries stores, système de fermeture, solution d’échanges thermiques et de stérilisation, traitement de l’air) au service de la protection des biens, des personnes et de l’environnement.
Dom Security : Matériels et systèmes de verrouillage et de contrôle d'accès pour les bâtiments
MAC : Menuiseries, stores, fermetures pour l'habitat et le commerce
MMD : Solutions d'échanges thermiques et de stérilisation pour l'industrie
NEU-JKF : Traitement de l'air en milieux industriels
Aujourd'hui, SFPI Group recrute un technico-commercial secteur paris est h / f pour une des sociétés du groupe :
La société :
Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d'accès).
Afin de compléter l'équipe commerciale de DENY SECURITY, nous recherchons un Technico-commercial h / f pour couvrir le 02 / 51 / 77 / 93 / 94.
En quoi cela consiste-t-il ?
Sous la responsabilité du responsable régional, vous avez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients auprès de qui vous commercialisez des solutions globales de sécurité.
Nos Clients sont essentiellement des entreprises recevant du public (ERP) tels que les hôpitaux, aéroports, prisons, transports ferroviaires, infrastructures culturelles, écoles, collectivités locales et territoriales, hôtels mais également l'industrie et le tertiaire.
- Vous exploitez la base clients existante sur CRM, vous proposez des évolutions techniques des installations existantes et prospectez de nouveaux clients.
- Vous savez détecter en amont les projets, et agir auprès de l'ensemble des intervenants pour promouvoir vos produits et solutions.
- Vous rédigez vos offres commerciales et devis avec l'appui d'un Plateau ADV situé à l'usine (80).
- Vous assurez le suivi complet de vos dossiers.
- Vous êtes autonome, dynamique et ambitieux.
Notez que ce poste est en home office.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (électronique ou électrotechnique), et vous avez une expérience de minimum 3 ans idéalement dans la vente de solutions techniques en cycles longs.
Consciencieux et persévérant, vous aimez relever des challenges et avez une vraie culture du résultat.
Vous avez une parfaite maîtrise de la gestion commerciale, notamment avec l'outil CRM.
Compétences :
- Autonome, vous savez rechercher les informations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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