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Une entreprise leader en services multi-techniques recherche un stagiaire en développement pour contribuer à la création d'outils logiciels internes. Le candidat idéal doit maîtriser Python et PHP, et être étudiant en informatique. Le stage se déroule en France et ne nécessite pas d'expérience préalable. Des compétences en cybersécurité et en bases de données sont un plus.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Nous recherchons pour notre pôle Solutions Techniques, un stagiaire en développement (Python et PHP) afin d'apporter un renfort sur les divers sujets demandant de produire du code (sous forme de script).
Le sujet de stage est le suivant: développement d'outils logiciels internes, avec rédaction de la documentation associée.
Connaissances: notions de cybersécurité dans le code (principes du «sécure coding»), architecture de bases de données SQL, requêtes MySQL, communication client/serveur (avec cURL), protocoles industriels (Modbus, BACnet), FTP, TFTP, SSH, SMTP, HTTP, APIs, OpenWRT, Ubuntu
Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques.
Europe, France, Ile de France, SAINT-OUEN
F-Master ou équivalent
Sans expérience
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Entité: Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l\'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.