Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022.
Dans le cadre du développement de la practice Conseil - Industrie & Services, nous recherchons à renforcer nos équipes afin d'accompagner nos clients dans leurs projets sur les sujets d'excellence opérationnelle.
Nous intervenons auprès des clients suivants : Transport (SNCF, KEOLIS, Geodis, La poste, RATP, etc.), Energy & Utilities (EDF, Enedis, VEOLIA, GRTGaz, Total Energies, etc.), Télécommunications Media & Entertainment (Bouygues Télécom, Orange, FDJ, etc.), Retail-Auto (L'Oréal, LVMH, Leclerc, Renault, etc.).
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe performante, engagée et innovante.
En qualité de Manager, vous occupez une fonction globale et intervenez sur l'ensemble des activités suivantes :
Employeur inclusif et engagé, notre société lutte contre toute discrimination et favorise un environnement respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et profils, attachés à la diversité.
Pour en savoir plus : https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.