Consultant SIRH Transformation digitale F/H - People & Change - Ile de France

Sopra Steria USA; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un consultant SIRH pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez au cœur des projets d'optimisation des ressources humaines, en guidant les clients dans le choix et l'implémentation de solutions innovantes. Ce rôle vous permettra de travailler sur des missions à fort impact, tout en bénéficiant d'un environnement de travail inspirant et collaboratif. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur en pleine évolution et faire une différence significative.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Cooptation

Accompagnement individualisé

Formations accessibles

Engagement auprès de la fondation

Qualifications

• Diplôme BAC +5 requis, expérience en gestion de projets SIRH souhaitée.
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs et à comprendre leurs besoins.

Responsabilités

• Conduire des audits de systèmes RH et accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH.
• Piloter les phases de projets SIRH, de la conception au déploiement final.

Connaissances

Gestion de projets SIRH

Analyse des besoins

Communication

Curiosité

Rigueur

Formation

BAC +5 d'une école d'ingénieur ou de commerce

Outils

Cegid HR

Oracle HCM

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Notre practice People&Change composée de plus de 140 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes (Aéronautique, transport, télécom.…) pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact, au service des DRH et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions :

En tant que consultant(e), vous accompagnez les décideurs des directions SIRH et agissez sur les solutions leaders du marché. Vous êtes au centre des enjeux métiers et technologiques de vos clients.

Vous intervenez sur les domaines suivants, en utilisant vos compétences et les méthodes développées au sein du cabinet:

1. Vous conduisez des audits de systèmes RH ou processus métiers.
2. Vous accompagnez vos clients dans le choix de solutions SIRH.
3. Vous pilotez les différentes phases de vos projets SIRH: cadrage, conception, paramétrages, recette fonctionnelle et technique jusqu’au déploiement final.
4. Vous participez aux phases d’implémentation et migration de données.
5. Vous soutenez l’amélioration continue des outils et processus RH, en proposant vos recommandations.
6. Vous concevez et mettez en place des dispositifs d’accompagnement au changement.
7. Vous réalisez une veille technologique sur les solutions SIRH et les tendances du marché.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 d'une école d'ingénieur et/ou de commerce, d'une université ou équivalent. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en gestion de projets SIRH, AMOA et/ou sur un ou plusieurs processus RH (recrutement, gestion des talents, rémunération, formation...). Vous faites preuve de curiosité et aimez approfondir des sujets complexes. Vous vous distinguez également par votre rigueur, votre force de propositions et vos capacités d’analyse.

Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs…), avec pédagogie et écoute. Vos qualités relationnelles vous permettent de comprendre les besoins de vos clients et de proposer des solutions adaptées. La connaissance d’une ou plusieurs solutions SIRH du marché (Cegid HR, Oracle HCM…) serait un plus.

Le challenge vous motive? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences? Envie d’une expérience unique? N’attendez plus!

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons:

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.