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Bordeaux, France

Alternant(e) en Ressources Humaines au sein de Safran Aircraft Engines, vous serez principalement impliqué(e) dans les relations sociales de l'établissement de Bordeaux.

Vos principales missions, susceptibles d'évoluer au cours de votre alternance, seront :

1. Assurer une veille réglementaire et juridique, et fournir un conseil juridique à la fonction RH.
2. Participer à la préparation et à la mise en œuvre des élections professionnelles de l'établissement, notamment pour le CSE local en janvier 2027.
3. Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications relatives aux élections.
4. Participer à la mise en œuvre du calendrier électoral.
5. Soutenir la mise en place d'actions de communication interne sur les enjeux du dialogue social.
6. Contribuer à la déclinaison des accords société et Groupe auprès des salariés.
7. Participer aux actions favorisant le dialogue social dans le cadre de la croissance du site, telles que le dimensionnement du service de santé, l'aménagement de l'espace de restauration, la QVT, les parcours d'intégration, et les enquêtes sociales internes.

Vous avez un fort intérêt pour le Droit Social et les Ressources Humaines, et vous êtes passioné(e) par les défis RH et prêt(e) à contribuer à des projets importants.

Concernant votre profil :

• Vous disposez d'un bon relationnel, savez travailler en équipe, et êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et d'excellentes compétences en communication écrite et orale.

Cette expérience vous permettra de découvrir nos métiers, nos sociétés, et de travailler au contact des équipes RH.

Vous êtes étudiant(e) en Master en Ressources Humaines ou Droit Social, avec une spécialisation en relations sociales.

Nous serons ravis de vous accueillir et de vous accompagner dans cette aventure professionnelle enrichissante.

Voici ce que nous vous proposons :

• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail, RTT, congés conventionnels, guide parentalité, dispositifs pour les proches aidants, initiatives bien-être.
• Une rémunération attractive : 13ème mois, épargne salariale, intéressement, participation avec abondement.
• Une attention particulière à la sécurité et à la santé : mutuelle, prévoyance, programmes de prévention.
• Une mobilité douce : proximité des transports en commun, pistes cyclables, remboursement partiel des abonnements.
• Un environnement de travail moderne et agréable, œuvres sociales, carte déjeuner.

Chez Safran Aircraft Engines, nous valorisons la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, et garantissons un processus de recrutement équitable. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques, n'hésitez pas à nous le faire savoir.