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Une entreprise leader dans l'aéronautique recherche un(e) apprenti(e) SSE pour améliorer la performance du département. Vous serez responsable de la planification des actions, de la mise à jour des fichiers et de la participation aux analyses de risques. Ce poste requiert une forte capacité d'écoute et de fédération des équipes, ainsi qu'une appétence pour le terrain.
Au sein de la division essai sol vol, le département opération essai a pour missions de préparer, piloter, réaliser les essais des moteurs/machines en développement sur les programmes civils et militaires du plan R&T de Safran Aircraft Engines.
Pour exemple, le développement du RISE, les évolutions du LEAP et du M88 sont des enjeux majeurs. Pour réussir ces nombreux défis, la division essai sol et vol doit accompagner/former nos personnels, améliorer nos moyens, nos outils, nos processus et ainsi gagner en performance.
Rattaché(e) au responsable progrès SSE du département, en tant qu'apprenti(e) SSE, vous êtes en charge d'améliorer la performance du département sur la SSE.
A ce titre, vous aurez la responsabilité de :
• Planifier les IGP des unités du département et y participer ;
• Mettre à jour avec l'aide des relais SSE des secteurs le fichier des actions du département et s'assurer de l'avancement de celles-ci ;
• Remonter ou faire remonter les points durs au Chef de Département et au Responsable SSE ;
• Participer aux analyses de risques ;
• S'assurer de l'édition, de la validation et de l'affichage des fiches de postes des unités ainsi que de leur émargement par le personnel concerné ;
• Participer à la QRQC du département, aux OJTs ;
Concernant les accidents :
• Informer le personnel des accidents survenus dans le département et partager les retours d'expériences des autres secteurs de Safran Aircraft Engines ;
• Participer à l'analyse de l'accident et apporter son aide dans la rédaction du stop accident ;
• S'assurer de la réalisation des actions correctrices ;
• S'assurer de la mise à jour du fichier d'actions correctrices dans la base de données du département.
Les qualités requises incluent :
• Appétence pour le terrain ;
• Responsabiliser pour réussir les objectifs ;
• Pilotage transverse ;
• Capacité d'écoute et de conduite du changement ;
• Capacité à fédérer et embarquer les équipes ;
• La connaissance des outils d'analyse ergonomique (acteur PRAP) serait un plus.