Jobs at Msa in Brazil
Aide à domicile - CDI - H/F
MSA Services Portes de Bretagne
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMEDECIN CONSEIL H / F - MSA AIN-RHONE - Orientation expertise médico-sociale
MSA AIN-RHONE
Connect with headhunters to apply for similar jobsAide à domicile - CDI - H/F
Job summary
Une structure associative spécialisée dans l'aide à domicile recherche un(e) Aide à domicile (H/F) pour intervenir à Elven et ses alentours. Le poste propose un CDI à temps partiel avec des horaires flexibles et un accompagnement bienveillant. Le candidat idéal a une expérience auprès des personnes fragiles et souhaite évoluer dans un métier valorisant. Profitez d'avantages tels qu'un smartphone professionnel et une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur.
Benefits
Qualifications
- Expérience souhaitée dans l'aide à domicile.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Sensibilité aux besoins des personnes âgées ou fragiles.
Responsibilities
- Assurer l'entretien du logement des bénéficiaires.
- Préparer les repas et aider à la toilette.
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes.
Skills
Tools
Description
À la recherche d’un job qui a du sens ?
Tu veux rejoindre une entreprise qui écoute tes besoins et te permet de trouver un équilibre entre vie pro et perso ?
Tu aimes prendre soin des gens qui t’entourent ?
Rejoins AMPER!
Nous recherchonsun(e) Aide à domicile (H/F)pour intervenir surElven, Plaudren, Monterblanc et ses alentours, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.
Ce qu’on te propose :
- UnCDI à temps partielde 30h/semaine (130h/mois)
- 1 week-end sur 4 travaillé.
- Une prise de poste dès que possible.
Tes missions au quotidien :
- Entretien du logement
- Courses
- Repassage
- Entretien du linge
- Vitrerie
- Préparation de repas
- Aide à la toilette
- Aide au lever/coucher
- Habillage/déshabillage
- Changes
- Transferts
Chez AMPER, tu peux:
- Définir tesjours d’intervention, teshoraires, et tontemps de travail, dès le départ !
- Travaillerproche de chez toi !
- Avoir uneformation continuepour développer tes compétences et évoluer dans ton métier.
- Bénéficier d'un accompagnement bienveillantpar une équipe de pros qui te soutient au quotidien.
- Profiter du soutien et de l’accompagnement d’un professionnel spécialisé dans son métier .
Manon et Marie-Ange, tes managers :
Dès ton arrivée, elles t’accueilleront avec le sourire à l’agence de Saint-Jean Brévelay et te guideront avec bienveillance. Tu profiteras aussi d’une formation en binômepour apprendre les astuces et savoir-faire de tes collègues.
Pourquoi AMPER?
Parce qu’on placel’humainau cœur de tout ce qu’on fait, que ce soit pour nos bénéficiaires ou pour toi.
Prêt(e) à donner du sens à ton travail ?Rejoins-nous maintenant et construisons ensemble une aventure qui te ressemble.
Profil recherché
Tu as une expérience dans l'aide aux personnes fragilisées ou envie d'œuvrer dans un métier qui a du sens ?
Tu veux rejoindre une structure associative reconnue ?
L’association AMPER te propose des postes d’aides à domicile avec des conditions de travail adaptées à ton organisation vie pro/perso.
Les avantages :
- Unsmartphone professionnelà disposition
- Uneflotte de véhicule professionnelà disposition sous condition d’attribution sinonindemnités kilométriquesmises en place
- Deschèques cadeauxplusieurs fois dans l'année grâce au Comité Social et Economique
- Mutuelle d'entrepriseprise en charge à 60 % par l'employeur
- Un travail de proximité et un échange avec vos responsables etdes réunions d'équipe 1 fois par mois
AMPER te donne de l’autonomie et te fait confiance au quotidien pour réaliser tes missions d’aide aux personnes fragilisées.
Notre objectif ? Faire de ton quotidien professionnel un endroit pour t'épanouir en t'apportant écoute et soutien.
Viens nous rejoindre chez AMPER !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.