Jobs at Eiffage in France
Chef d'Équipe VRD – Infrastructures Routières
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Chef de projet digital - Suivi de travaux génie civil - CDI F/H
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Chef de Projet Digital BTP – Workflow & KPI sur Chantier
Eiffage
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTechnicien de Maintenance Plomberie — Avantages et Projets
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE PLOMBIER JOUY-EN -JOSAS 78 F/HF/H
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Responsable d'Affaires Maintenance & Électricité – Développement
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Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsable d'Affaires Maintenance - Electricité F / H
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Chef de Secteur BTP | Déconstruction & Génie Civil – IDF
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Chef de secteur IDF - GĂ©nie Civil - CDI F/H
Eiffage GĂ©nie Civil
Assistant(e) de Direction – Énergie & Projets Internationaux
Eiffage Énergie Systèmes
Directeur de Travaux – Réhabilitation & Éco-construction
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Responsable d'Affaires CVC — Maintenance & Projets (CDI)
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Responsable d'affaires - Maintenance CVC F / H
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Responsable d'Affaires CVC Tertiaire — Leadership & Projets
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Conducteur de Travaux Principal — Projets Neufs
Eiffage
Directeur Commercial BTP: Grands Comptes et Projets
EIFFAGE CONSTRUCTION
Chef d'Équipe VRD – Infrastructures Routières
Job summary
Une entreprise de construction routière recherche un(e) Chef(fe) d'équipe VRD motivé(e) pour son agence de Plescop. Vous préparerez et coordonnerez le chantier, superviserez l'exécution des travaux et assurerez le suivi du planning. Ce poste nécessite une première expérience dans les travaux publics et un respect rigoureux des règles de sécurité. Rejoignez-nous pour bénéficier d'une intégration conviviale et d'opportunités de carrière au sein d'un grand groupe.
Benefits
Qualifications
- Première expérience dans les travaux publics souhaitée.
- Être volontaire et motivé(e).
- Aimer le travail en extérieur.
Responsibilities
- Préparer et coordonner le chantier en fonction des contraintes.
- Superviser l'exécution des travaux selon le planning.
- Assurer le suivi de l’avancement du planning des travaux.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.