Poste : Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 3 collaborateurs pour un contrat d’alternance de deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !
Leposte est à pourvoir à PARIS 8. MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où il fait bon vivre.
Sasignature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.
En tant que Conseiller Développement Relation Client, vous aurez l’opportunité de :
Chez Covéa, nous valorisons la diversité dans nos recrutements et l’égalité des chances, offrant à compétences égales les mêmes possibilités de parcours professionnel !
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil. Après étude de votre candidature, nous reviendrons vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec votre futur(e) manager ou un(e) chargé(e) de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, comprenant les marques MAAF, MMA, GMF et le réassureur PartnerRe. Avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Entreprise : Issue du monde artisanal, MAAF est aujourd’hui une mutuelle d’assurance généraliste avec 3,8 millions de sociétaires-clients, dont plus de 800 000 professionnels. MAAF est un assureur mutualiste sans intermédiaire, proposant des solutions globales pour particuliers et professionnels. MAAF, faisant partie du groupe Covéa, leader français de l’assurance auto et habitation, couvre tous les domaines : dommages, risques pros, épargne, assurance vie, santé, prévoyance, crédit, assistance. Avec ses marques historiques MAAF, MMA, GMF, et ses filiales comme FIDELIA Assistance, le groupe assure plus de 11 millions de sociétaires-clients.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.