offres d’emploi chez Credit Agricole à Canada
Responsable de service Refinancement et Titrisation H/F
Crédit Agricole Group
Project Management Officer (PMO) / PMI (Intégration)
Crédit Agricole Assurances
Conseiller Financier
Crédit Agricole de Lorraine
Analyste corporate advisory H/F
Crédit Agricole CIB
Analyste Coverage - Midcaps H/F
Crédit Agricole CIB
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantSTAGE - Assistant chef de projet Marketing de l'offre Santé / Prévoyance H/F
Crédit Agricole Assurances
STAGE - Chargé de marketing et communication H/F
Crédit Agricole Assurances
STAGE - Chargé de prévention santé et sécurité au travail H/F
Crédit Agricole Assurances
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSenior Architecte Fonctionnel H/F
Crédit Agricole SA
Stage - Chargé de Mission Audit H/F
Crédit Agricole Assurances
Stage - chargé d'études actuarielles H/F
Crédit Agricole Assurances
Responsable Adjoint du Middle Office Processing & Réconciliations FO to BO H/F
Crédit Agricole SA
Data Analyst - Cash Management H/F
Crédit Agricole Group
Responsable Grands Projets stratégique remarketing H/F
Crédit Agricole Group
Gestionnaire en financements structurés H/F
Crédit Agricole Group
Chargé d'affaires Financements Structurés H/F
Crédit Agricole Group
STAGE - Assistant(e) Analyste Pilotage Reporting et opérations H/F
Crédit Agricole Group
Directeur d'Agence Professionnels AMIENS H/F
Crédit Agricole Group
Stage - Assistant de Direction H/F
Crédit Agricole Assurances
Stage - Assistant Banquier Privé
Crédit Agricole Alpes Provence
Process and change manager cash support middle office H/F
Crédit Agricole CIB
Responsable du middle office support trading rates H/F
Crédit Agricole CIB
Stage - développeur d'outils d'analyse de risque de marché H/F
Crédit Agricole SA
Responsable de service Refinancement et Titrisation H/F
Résumé du poste
Une institution financière internationale recherche un responsable pour son service de Refinancement et Titrisation. Vous piloterez une équipe, définirez et mettrez en œuvre la stratégie de diversification du refinancement, et coordonnerez la gestion de la trésorerie. Une expérience en financement structuré est souhaitée pour ce poste basé à Montrouge.
Responsabilités
- Contribuer au pilotage de la ligne métier gestion financière.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de diversification du refinancement.
- Coordonner la gestion opérationnelle de la trésorerie.
- Participer aux aspects refinancement de projets structurants.
- Accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences.
Au sein d’une Direction Financière (85 collaborateurs) en pleine transformation et du département Gestion Financière, vous prendrez en charge la responsabilité du service Refinancement et Titrisation. Vous piloterez une équipe de 7 personnes (5 CDI, 1 alternant, 1 stagiaire) en charge de la validation des flux et des positions de trésorerie, du refinancement et de la mise en place d’opérations financières diverses (refinancement structuré, etc..)
Vos missions sont les suivantes:
- Contribuer au pilotage de la ligne métier gestion financière au sein du groupe CAL&F (participation à la gouvernance de CAL&F - comité financier et comité prix notamment, accompagnement des entités internationales)
- Définir et s’assurer de la mise en œuvre de la stratégie de diversification du refinancement de CAL&F (refinancements structurés type titrisation, programme d’émission obligataire, financements supranationaux, autres) et des opérations capital relief
- Coordonner la gestion opérationnelle de la trésorerie (gestion et contrôles des flux, alimentation du référentiel de taux, exécution des opérations de bilan/hors bilan, atterrissage de fin de mois)
- Participer aux aspects refinancement de projets structurants du groupe CAL&F
- Accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences techniques et humaines dans leur parcours professionnel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.