Industrie Pharmaceutique à Allemagne
Technicien Maintenance & Qualification Équipements Lab – CDI
AdhexPharma
Technicien Maintenance - Qualification Equipements Laboratoire H / F
AdhexPharma
Stagiaire Validation des Procédés – Projets et Qualité
LFB
Livreur Technique Pharmaceutique – Interventions 24/7
CRIT MASSY
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantSpécialiste R&D Packaging H / F (réf. CS-202512-659)
CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien Qualification et Validation - Pharma
Genius Talent
Directeur Qualité Site Injectables — Leadership & Excellence
Efor Group
Apprenti analyste de données
ANSM Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
Director Business Development, Cell Therapy
Evotec (Modena) Srl
Directeur(rice) administratif(ve) de l'UFR Santé
Université de Caen Normandie
Contrôleur de Gestion – Pilotage Budgétaire & Performance
EA Pharma
Stagiaire Marketing & Formation – Europe (Télétravail)
Expanscience
Stagiaire assistant(e) Marketing et Formation Export Europe
Expanscience
Technicien Maintenance & Qualification Équipements Lab – CDI
Résumé du poste
Une entreprise pharmaceutique de Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Technicien(Ne) en Maintenance/Qualification d'équipements laboratoire en CDI. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en chimie ou métrologie et 3 ans d'expérience dans un environnement industriel. Il devra assurer le bon fonctionnement des équipements et réaliser des maintenances. Les avantages incluent un salaire sur 13 mois, prime d'ancienneté, et accès à divers services sociaux.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel exigeant.
- Maîtrise des règles BPF / GMP, BPL et sécurité pour la manipulation de produits chimiques.
Responsabilités
- Assurer le support technique des équipements du laboratoire.
- Réaliser les maintenances préventives et curatives.
- Participer au diagnostic des pannes des équipements.
- Créer les méthodes et les rapports d'analyse sous Empower.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.