Industrie Pharmaceutique à Grande-Bretagne
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Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un(e) Employé(e) qualifié(e) de Production à Messimy. Vous serez responsable de la conduite de machines de conditionnement et du respect des normes d'hygiène. Ce poste nécessite de bonnes compétences rédactionnelles et une connaissance du milieu pharmaceutique ou agroalimentaire est un plus. Le contrat proposé est un CDI en intérim avec une durée initiale d'un mois et une rémunération de 1900 à 2050€ par mois.
Qualifications
- Bonne aisance rédactionnelle.
- Connaissance du milieu pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est un plus.
- Permis B et véhicule souhaités.
Responsabilités
- Respect des BPF et des procédures d’hygiène.
- Pilotage d’une machine de conditionnement en binôme.
- Réalisation de contrôles tout au long de la production.
- Analyse des défauts et maintenance de 1er niveau.
- Réapprovisionnement des articles de conditionnement (ADC).
- Changements de lot et vidage de ligne.
- Respect du planning de production.
Connaissances
DESCRIPTIONCette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d’une RQTH. Nous recherchons un(e) Employé(e) qualifié(e) de Production pour le secteur Conditionnement Solide sur le site de Messimy.
MISSIONS PRINCIPALES :- Respect des BPF et des procédures d’hygiène
- Pilotage d’une machine de conditionnement en binôme
- Réalisation de contrôles tout au long de la production
- Analyse des défauts et maintenance de 1er niveau
- Réapprovisionnement des articles de conditionnement (ADC)
- Changements de lot et vidage de ligne
- Respect du planning de production
PROFIL DU CANDIDAT : Bonne aisance rédactionnelle. Connaissance du milieu pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est un plus. Permis B et véhicule souhaités.
INFORMATIONS PRATIQUES :
- Horaires : Travail posté (6h-13h / 13h-20h) en 2/8
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : 1900,00€ à 2050,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.