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Une entreprise d'ingénierie recherche un.e chef.fe de projet industriel senior pour piloter des projets dans un environnement complexe. Vous serez responsable de la gestion complète du projet, de la phase d'appel d'offres à la livraison, en garantissant coûts et délais. Le candidat idéal aura un Bac +5 et 5 à 10 ans d'expérience en projets industriels, avec d'excellentes compétences relationnelles et en gestion de projets.
Afin de venir renformer l'équipe de notre client, nous recherchons un.e chef.fe de projet industriel senior. Vous accompagnerez la société dans sa croissance en France et à l'international.Mission principale :Assurer le pilotage complet d'un projet client dès l'obtention de l'appel d'offres jusqu'à la livraison finale, en garantissant la conformité technique, les coûts, la qualité et les délais.Responsabilités clés :1. Gestion globale du projet- Prendre en charge le projet dès sa phase de chiffrage et de contractualisation.- Construire et piloter le planning global, les budgets et la gestion des risques.- Définir les jalons, livrables et exigences contractuelles.2. Coordination interne- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : bureau d'Études (mécanique, électrique, automatisme), process, service méthodes & industrialisation, service achat, service production, etc.- Animer les réunions de pilotage internes, assurer la circulation fluide de l'information, clarifier les priorités et arbitrages.3. Relation client- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du client pendant toute la durée du projet.- Recueillir, clarifier et formaliser les besoins techniques.- Rendre compte de l'avancement, gérer les modifications et les éventuels litiges techniques.4. Suivi technique et conformitéGarantir la bonne prise en compte des exigences techniques et réglementairesParticiper ou superviser les revues de conception.5. Pilotage des fournisseurs et partenaires- Coordonner les partenaires externes impliqués : sous-traitants, intégrateurs, équipementiers.- Valider les choix techniques et les plannings fournisseurs.6. Pilotage de la livraison finale- Superviser l'assemblage, les tests, la mise en service et la validation chez le client.- Assurer la gestion des réserves et garantir la satisfaction client à la livraison.PROFILCompétences techniques :Solide expérience en projets industriels complexes : machines spéciales et/ou, Oil & Gas et/ou environnement contraintBonne compréhension des environnements : pression, tuyauterie, hydraulique, automatismes, sécurité industrielle.Maîtrise du pilotage de projets multi-métiers.Compétences transverses :Forte capacité de pilotage et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.Excellent relationnel client, sens de la communication.Capacité à gérer simultanément technique, coûts et délais.Aisance dans les arbitrages et la gestion de situations complexes.Formation & expérience :Bac +5 (Ingénieur généraliste, mécanique, énergétique, procédés, automatisme.).5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets industriels.Expérience dans un environnement machines spéciales et/ou Oil & Gas indispensable.Anglais bon niveau (déplacements à prévoir)Qualités humaines recherchéesLeadership naturel et sens de la décision.Rigueur et organisation.Autonomie
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
Rejoignez AMEG GROUP : l'esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets !Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent eMme Alexandra Dalibey
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.