Travailleur social, Référent thématique RSA et emploi (H/F)

MAIRIE DE SAINT-FONS; Saint-Fons; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Travailleur social pour accompagner un public vulnérable. Vous assurerez l'accueil, réaliserez des évaluations sociales et garantirez l'accès aux droits. Poste en CDD de 12 mois, avec un salaire net mensuel entre 1800 et 2000€. Avantages incluant un comité des œuvres sociales et des tickets restaurant.

Prestations

Carte titres restaurant

Participation aux transports en commun

Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• 12 mois d'expérience en assistance sociale.
• Diplôme nécessaire en service social.

Responsabilités

• Assurer la continuité de l'accueil des habitants.
• Évaluer sociale globale des demandes.
• Garantir un accès aux droits.

Connaissances

Évaluer les besoins de la personne

Orienter vers des partenaires relais

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en assistance service social

Description du poste

Offre n° 200MXPH Travailleur social, Référent thématique RSA et emploi (H/F)

Le Pôle social du Centre Communal d'Action Sociale accueille un public isolé sans enfants, en situation de vulnérabilité et pour lequel un accompagnement social ponctuel ou pérenne semble nécessaire. Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s'articulant dans l'optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service, le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution. À ce titre, l'Assistant territorial socio‑éducatif, par son action quotidienne, s'inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les élus et la présidence du Centre Communal d'Action Sociale en matière d'action sociale.

Ce que nous recherchons

Responsabilités

• Des activités liées à la vie du service :
  • Assurer la continuité de l'accueil des habitants et des personnes bénéficiant de l'action du service (remplacement des Agents d'accueil dans leur périmètre d'intervention - Cf. fiche de poste des Agents d'accueil)
• Des activités liées au périmètre du Pôle accompagnement social :
  • Accueillir et recevoir les personnes dans son périmètre d'intervention (prise de rendez‑vous, entretiens en présentiel et visites à domicile)
  • Réaliser une évaluation sociale globale en lien avec la demande de la personne et avec les partenaires du territoire
  • Garantir un accès aux droits en cohérence avec l'évaluation sociale globale réalisée (aides facultatives, ouverture de droits à prestations, demande de logement, hébergement, etc.)
  • Construire des relations partenariales pérennes et participer aux instances décisionnelles de son périmètre d'intervention (notamment les dispositifs qu'il porte)
  • S'inscrire dans la dynamique collective portée par la commune en déployant des actions collectives co‑élaborées avec les partenaires locaux du territoire
  • S'inscrire dans la dynamique collective du service (réunions d'équipe, temps de formation, saisie dans le logiciel‑métier, tenue de tableaux d’indicateurs, etc.)
• Des activités spécifiques liées à la fiche de poste :
  • S'inscrire dans la dynamique partenariale locale (Métropole, Maison de l'Emploi et partenaires associés) dans le champ de l'emploi et du déploiement de la Convention RSA (90 places en file active)

Ce que nous vous offrons

Poste proposé dans le cadre d'un recrutement fonctionnaire ou en CDD 12 mois renouvelable, ouvert sur le cadre d'emploi d'assistant socio‑éducatif.

25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)

Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1800 à 2000€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts

Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50 %; Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun ; Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire ; Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € bruts ; Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) ; Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail

38H/semaine, travail en journée

Informations sur le salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2308.0 Euros à 2564.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Assistance service social - Assistant de service social - Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint‑Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.

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