Date d'embauche souhaitée : Janvier 2026
Cadre de l'activité : L'entreprise d'Insertion Re-nêtre (R'min activités) fait partie du Groupe d'Economie Sociale et Solidaire R'MIN. Re-nêtre a pour objet de récupérer et démanteler des huisseries pour les recycler. L'objectif est double : un volet social et également environnemental. Nous accompagnons et encadrons des salariés en transition professionnelle.
Missions
- Coordonner l'équipe et la production (driver, motiver, challenger l'équipe).
- Encadrer les salariés en transition professionnelle (petite équipe de 3 à 4 personnes maximum).
- Travail opérationnel de démantèlement des huisseries sur une grande partie du temps de travail (casse du verre, découpe de l'huisserie (PVC, bois, alu, acier ...), conduite d'un transpalette et d'un chariot élévateur ...).
- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les commandes passées avec les fournisseurs (délai, livraison, traçabilité ...).
- Gestion du site : sécurité, normes incendies, évacuation des déchets.
- Gestion des achats de premier niveau.
- Maintenance de premier niveau du matériel (transpalette, cisaille, balance ...).
- Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle (rendre les supports d'activité apprenants, transmettre des connaissances de base et des compétences techniques du métier d'agent valoriste ...).
- Relation avec les clients, les exutoires, les transporteurs ....
- Contribuer au développement et à l'amélioration continue de l'activité.
Compétences et qualifications requises
- Leadership et capacité à motiver une équipe.
- Grande capacité relationnelle.
- Maîtrise des normes de traçabilité, de qualité (un plus).
- Formation dans l'industrie ou le recyclage (un plus).
- Expérience dans l'encadrement de personnel en difficulté, quality manager, savoir booster, motiver ses équipes pour atteindre les objectifs.
- Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes et des décisions.
- Réactivité, rigueur et force de proposition.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Poste debout, port de charge, gestes répétitifs.
- CACES 3 serait un plus, sinon formation rapide obligatoire.
- Permis B impératif.
Poste vacant, à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : 9b Rue de la Croix Ignon, 35310 MORDELLES.
Durée de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
Type de contrat
CDI
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2 208,00 Euros sur 12 mois.
- Salaire selon la CCN Industrie et Commerce de la Récupération.
Candidatures
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail en indiquant en objet : Recrutement chef atelier - encadrant technique, avant le 15 Décembre.
Mme LE BOËDEC – Directrice Générale GES R'MIN
sleboedec@startair.org
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Récupération de déchets triés.