Inclusion-Jobs in United States

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Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs en alternance

A compter de septembre 2026 pour le bureau de Montpellier

Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l’audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ?

Intégrer nos équipes d’audit, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international. Dans un monde en mutation, nos auditrices et nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients.

Au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à :

• Être la/le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…).
• Mettre en application notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement et de la stratégie de l’entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière…).
• Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nosclients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression.

• Vous êtes étudiante ou étudiant au sein d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaireen gestion ou finance ;
• Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ;
• Vous avez un excellent sens relationnel et êtes autonome. Vous faites preuve de curiosité et d’un fort esprit d'équipe.
• Vous recherchez une alternance d’une durée du 12 ou 24 mois.

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale.
• Une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %.

Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.

Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.