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Une entreprise de distribution de matériaux recherche un contremaître de cour pour gérer l'équipe et optimiser les opérations. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, et un bon sens de l'organisation. Le poste est basé à Villiers le Bel avec une rémunération à partir de 30k€ brut par an et des avantages tels que l'épargne salariale et prime variable.
Appartenant au Groupe BME, BUSCA DISTRIBUTION est un réseau de distribution de matériaux de construction dédiés aux professionnels des Travaux Publics. BUSCA DISTRIBUTION est présent sur les Régions Ile de France, Hauts de France, Grand Est et Normandie. Nous recherchons activement notre futur(e) :
pour une de notre agence située à VILLIERS LE BEL (95)
Le contremaître de cour assure l'animation de l'équipe cour pour satisfaire les clients et optimiser la qualité des conditions de travail. Il est le lien entre les équipes de vente interne et la logistique.
Il agit sous la responsabilité du Responsable d’agence d’après des objectifs et dont il rend compte.
Il anime, dynamise, sécurise, gère et contrôle son équipe, dans le respect de la politique de management de l'entreprise, et participe à la gestion des ressources humaines des personnes placées sous sa responsabilité.
Il veille au respect des procédures, notamment en matière d'hygiène et de sécurité et participe aux tâches confiées à l'équipe.
Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible, préavis accepté
Type d'emploi : CDI
Statut : Agent de Maitrise
Lieu de travail : VILLIERS LE BEL (95400)
Rémunération : à partir de 30k€ annuel brut
Avantages : Epargne salariale (intéressement + participation), prime variable, carte déjeuner.
L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif d’alléger le texte. Le poste est ouvert à toutes et à tous, sans aucune distinction
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.