Gestionnaire cotisations non salariés f / h

Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale à Rodez recherche un Opérateur de saisie en cotisations. Vous serez responsable de l'affiliation et de la gestion des dossiers, du suivi des réclamations et de l'information des adhérents sur leurs droits. Le candidat idéal possède un niveau Bac + 2 et des compétences en analyse de documents juridiques. Le poste est à temps plein avec un salaire brut mensuel de 1900,70 € et des primes semestrielles.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Compte Epargne Temps

Participation de l'employeur à la complémentaire santé

Prime d'intéressement

Qualifications

• Idéalement connaissances du domaine de la protection sociale.
• Capacité à appliquer les procédures de travail en vigueur.
• Qualités d'écoute et de compréhension adaptées.

Responsabilités

• Assurer l'affiliation et gérer les dossiers des adhérents.
• Traiter les réclamations des adhérents.
• Informer les adhérents sur leurs droits.

Connaissances

Connaissances du domaine de la protection sociale

Capacité à analyser des documents juridiques

Sens de l'organisation

Qualités d'écoute et de communication

Aptitude à conduire des entretiens

Formation

Niveau Bac + 2 (Juridique, Comptable, Administration, Gestion)

Description du poste

Poste

Opérateur de saisie en cotisations f / h – temps plein - CDI

Description du poste

Affectation : Service Cotisations des non-salariés – poste basé à Rodez

Le service Cotisations des non-salariés est composé de gestionnaires qui affilient et gèrent les chefs d’exploitation et / ou d’entreprise agricole. Leur rôle est de contribuer à assurer le financement de la protection sociale au quotidien et garantir les droits sociaux.

Missions

Au sein d’une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions significatives seront les suivantes :

Gestion des dossiers et affiliations

• Assurer l’affiliation et / ou la radiation des chefs d’exploitation et des entreprises (structures individuelles ou sociétaires)
• Analyser, instruire, traiter et valider les dossiers conformément à la législation en vigueur, en effectuant les saisies informatiques nécessaires
• Gérer et actualiser les données nécessaires au calcul des cotisations, en garantissant leur fiabilité.

Suivi et régularisation

• Assurer le suivi des dossiers et procéder aux régularisations éventuelles
• Traiter les réclamations des adhérents et transmettre les informations utiles aux services concernés.

Relation et accompagnement des adhérents

• Informer les adhérents sur leurs droits et obligations et les accompagner dans leurs démarches administratives
• Réaliser l’accueil téléphonique des adhérents et des tiers
• Assurer la relation écrite (courriers et courriels) avec les adhérents et les partenaires.

Contrôle et fiabilité des données

• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne des informations traitées
• Participer à la détection des situations particulières et à la lutte contre la fraude.

Rémunération

• Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
• Salaire de 1900.70 € brut mensuel; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Profil recherché

Vos compétences

• Idéalement connaissances du domaine de la protection sociale ;
• Capacité à analyser des documents juridiques (statuts, actes de vente, baux de fermage, etc.) ;
• Aptitude à appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur ;
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités ;
• Qualités d’écoute, de compréhension et de communication adaptées aux différents interlocuteurs ;
• Goût pour le travail en équipe et sens du service ;
• Capacité à conduire des entretiens avec les adhérents, et à promouvoir les services dématérialisés ;
• Esprit d’apprentissage et volonté de développer ses compétences.

Votre formation

• Vous êtes titulaire d’un niveau Bac + 2 (Juridique, Comptable, Administration, Gestion…)

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Des possibilités de télétravail
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) au plus tard le 25 / 11 / 2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement (ou en suivant le lien indiqué).