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Un cabinet de recrutement accompagne un acteur du sport à Nanterre pour un poste de Responsable Système Windows. Ce poste en CDI comprend la gestion d'une équipe de 2 collaborateurs, le support informatique quotidien, et le développement de nouveaux services. Le candidat idéal est Ingénieur Système, avec une expérience en environnement Microsoft et une bonne maîtrise de l'anglais.
Fed IT est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'informatique, des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Nous accompagnons un acteur du monde du sport de la région Ile de France dans le recrutement de son futur Responsable Système Windows H / F. Le poste est à pourvoir en CDI à Nanterre; Rattaché(e) directement au Directeur Financier France et au Directeur Informatique EMEA, et encadrant une petite équipe informatique de 2 collaborateurs, vous serez chargé de garantir à l'entreprise un support informatique via la gestion du Service Desk de l'entreprise. Vous aurez également la charge de développer et d administrer les procédures relatives à la protection, à la sauvegarde et à la sécurité des actifs de l'entreprise, des collaborateurs et des clients. Le rôle se répartit principalement comme suit :
Profil candidat : Vous êtes Ingénieur Système de formation et spécialisé en environnement Microsoft / Windows. Vous avez une expérience de responsable Système / Support / Service Desk / Exploitation au sein d'une entreprise de taille intermédiaire. Vous êtes à l'aise en Anglais qui est, avec le français, la langue de travail. Vous avez occupé un rôle de Lead ou Référent opérationnel sur cette fonction. Vous êtes disponible pour une prise de poste en octobre 2025. Attention ! Ce poste n'est pas adapté aux profils DSI
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.