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Gestionnaire de Paie Expérience Cabinet Obligatoire H / F
Job summary
Un cabinet comptable à Nice recherche un Gestionnaire de Paie. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion, comptabilité ou paie et une expérience d'au moins un an. Les responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion administrative du personnel, et le conseil aux clients sur les questions de paie. Une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques est essentielle.
Qualifications
- Diplôme en gestion, comptabilité ou paie.
- Expérience en cabinet comptable ou en gestion de paie (minimum un an).
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Capacité à respecter les délais et à gérer une forte charge de travail.
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Responsibilities
- Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
- Gérer l'administration du personnel.
- Conseiller les clients sur les questions de paie et législation sociale.
Skills
Education
Tools
ORB Conseil recherche un poste de Gestionnaire de Paie pour un Cabinet Comptable situé à Nice. Rattaché(e) au pôle social et au sein d'une équipe conviviale, vous serez en charge d\'un portefeuille de clients variés, majoritairement multi-conventions.
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales.
- Gestion administrative du personnel.
- Conseil aux clients sur les questions de paie et législation sociale.
- Vous êtes diplômé(e) en gestion, comptabilité ou paie.
- Vous justifiez d\'une première expérience en cabinet comptable ou en gestion de paie (minimum un an).
- Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils bureautiques.
- Vous savez respecter les délais et gérer une forte charge de travail.
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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