Gestionnaire De Patrimoine jobs in Norway
Chef d'équipe maintenance – SAINT DIZIER (52)
Amicale des Anciens Eleves de l'Ecole Superieure de Fonderie et de Forge
CHEF D'EQUIPE CREATION/ENTRETIEN ESPACES VERTS H/F
INTERIM NATION SA
Team-Leader Vente Sédentaire - Instruments Scientifiques
Anton Paar TriTec SA
Chef d'Équipe Courant Fort & Courant Faible (H/F)
PROSYSCOM 69
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Newrest Group
Chef d'équipe atelier moulage sable (H/F) - VITROLLES (13)
Amicale des Anciens Eleves de l'Ecole Superieure de Fonderie et de Forge
CHEF D’ÉQUIPE EXPERT C BLAGE (H/F) – REF (DHE)
TALENTS PULSE
Alternance - Gestionnaire administrative commerciale - H/F
Challenge Business School
Chef d'équipe maintenance – SAINT DIZIER (52)
Job summary
Une fonderie innovante à Saint-Dizier recherche un Chef d'équipe maintenance pour encadrer une équipe, gérer des interventions de maintenance et garantir la sécurité au travail. Une rémunération compétitive entre 35k€ et 40k€/an est offerte, avec des avantages comme des primes, un plan d'épargne et une mutuelle.
Benefits
Qualifications
- Polyvalence en électrique, pneumatique, hydraulique et mécanique.
- Capacité à prendre des décisions sur le terrain.
- Notions de pédagogie et communication adaptée.
Responsibilities
- Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe maintenance.
- Gérer et prioriser les demandes de dépannage.
- Veiller à la sécurité de l'équipe lors des opérations de maintenance.
Skills
Chef d\'équipe maintenance – SAINT DIZIER (52)
Création : 19 Avril 2024
La société FOCAST Saint-Dizier est une des 4 fonderies du groupe OGEPAR.
Avec 180 salariés et un chiffre d’affaires de 57 M€ en 2023, Focast Saint-Dizier est un acteur incontournable dans la production de pièces de fonte pour l\'industrie agricole et poids lourds. Le cœur de métier porte sur des pièces en différentes nuances de fonte de 50 à 360 kg fortement noyautées.
Nous préparons l’avenir afin de réinventer la fonderie de demain.
Les valeurs FOCAST : Satisfaction client, responsabilité et performance.
- Qualité, délai et coût
- Innovation et bilan carbone
- Envers notre personnel : sécurité, hygiène, perspectives de formation et de carrière
- Envers l’environnement : 75% de matières premières recyclées et engagements RSE
- Pérennité de notre site de production et rentabilité de notre entreprise
- Modernité et amélioration continue : robotisation, automatisation et savoir-faire
- Veiller à la réalisation confirme des interventions sur les parcs outils et machines
- Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe maintenance
- Gérer, prioriser et planifier les demandes de dépannage
- Encadrer la formation de l’équipe maintenance et adapter la distribution des tâches aux compétences des électromécaniciens
- Attention particulière portée à la sécurité de son équipe et des opérateurs concernés par les opérations de maintenance
- Horaires postées, possibilité d’astreinte
Savoir-faire :
- Encadrement et gestion d’équipe
- Polyvalence technique et théorique en maintenance industrielle : électrique, pneumatique, hydraulique et mécanique
Savoir-être :
- Capacité à prendre des décisions tout en étant sur le terrain
- Notions de pédagogie, communication adaptée
- Capacité à appliquer et faire appliquer les consignes : sécurité, procédures, traçabilité
Rémunération : 35k€ à 40k€ / an
Les avantages FOCAST
- 13ième mois
- Primes de participation aux bénéfices et intéressement
- Primes adaptées au poste : transport, casse-croûte, paniers, ancienneté
- Plan épargne entreprise (PEE) et plan épargne retraite collective (PERECO)
- Convention de la métallurgie : mutuelle, prévoyance, congés, etc.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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