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Résumé du poste
Un établissement hospitalier situé à Paris recherche un Gestionnaire Carrière-Paie pour gérer la carrière et la paie du personnel non médical. Les responsabilités incluent la gestion des situations administratives, le suivi de la paie, et la relation avec divers organismes. Le poste nécessite des compétences en informatique, une connaissance des réglementations et une capacité à travailler de manière autonome. Des avantages tels que le remboursement des transports et des possibilités de parking sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Bonne maîtrise des outils comme Word et Excel.
- Connaissance du Statut et de l'application HR Access.
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
Responsabilités
- Gestion de la carrière et de la paie du personnel.
- Mise à jour des situations administratives et de paie.
- Rédaction et transmission de documents administratifs.
- Suivi des absences et de leur impact sur la paie.
Connaissances
Outils
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.