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Setter

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Setter

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JR France
Le Havre
EUR 20 000 - 30 000
Description du poste

? OPPORTUNITÉ : Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l’équipe Pierre Tiab Conseils.

Plus précisément, nous recherchons un Setter cold calling à temps partiel (4h par jour).

Autrement dit, la personne qui va démarcher les dirigeants de salles de sport à froid sur du cold calling, prendre des rendez-vous d'audit pour nos closers et s’assurer de leur présence.

Votre rôle : prendre les rendez-vous et s'assurer de leur présence au rendez-vous avec le closer. Vous êtes le premier maillon de la chaîne de production, sans vous, l’entreprise ne fonctionne pas.

Rejoindre Pierre Tiab Conseils, c’est :

  1. Grandir dans un environnement stimulant,
  2. Participer à un projet ambitieux et en évolution rapide,
  3. Posséder des responsabilités et jouer un rôle clé,
  4. Bénéficier d’une culture d’entreprise axée sur l’évolution,
  5. Profiter d’horaires flexibles,
  6. Bénéficier d’une rémunération compétitive en fonction de vos compétences.

Mais c’est surtout incarner notre mission :

Aider tous les dirigeants de salles de sport à transformer leur passion en profit à la fin du mois.

Depuis 5 ans, nous accompagnons plus de 350 dirigeants de salles de sport.

PS : Votre CV ne nous intéresse pas. Seule votre motivation, discipline et passion pour le projet comptent à nos yeux.

Voici les détails du poste :

  • Contacter des dirigeants de salles de sport (lead froid) par téléphone pour leur proposer un audit personnalisé et garantir leur présence au rendez-vous.
  • Recrutement en freelance, 4h par jour.
  • Qualités recherchées : minutieux, ambitieux, motivé à apprendre, adaptable, à l’aise au téléphone, capable de suivre un script et de gérer les objections.

Rémunération : Fixe + commission.

Prochaine étape : Postulez à cette annonce, nous vous contacterons pour étudier votre profil.

En espérant vous voir de l’autre côté.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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