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Formateur Gestion Agricole, Economie et Matières Techniques (H/F)
Résumé du poste
Un établissement de formation agricole à Granville recherche un Formateur en Gestion Agricole, Économie et Matières Techniques. Vous serez en charge d'assurer des séquences d'enseignement et d'animer des formations. Le poste nécessite une formation Bac + 3 minimum et une connaissance impérative du milieu agricole. Le contrat est CDI, avec un salaire de 2300 Euros brut mensuels. Débutants acceptés.
Prestations
Qualifications
- Connaissance du milieu agricole impérative.
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Assurer des séquences d'enseignement liées à l'agriculture.
- Animer des formations et accompagnement individuel.
Connaissances
Formation
Formateur Gestion Agricole, Economie et Matières Techniques (H/F)
Formateur Gestion Agricole, Economie et Matières Techniques (H/F) 50 - GRANVILLE
Poste à pourvoir en janvier 2026
Fonction globale que vous assurerez comprend :
- Des séquences d'enseignement faisant appel aux notions générales et techniques en lien avec votre expérience et vos compétences (gestion, économie générale, matières techniques agricoles, domaines scientifiques, suivi des stages et rapports, cas concrets.)
- Des missions d'accompagnement individuel et d'animation de formation pour lesquelles l'autonomie et la prise d'initiative seront favorisées
Profil :
- Formation Bac + 3 minimum (Licence Pro, ingénieur)
- Débutant accepté
- Connaissance du milieu agricole impérative
Type de contrat CDI, temps plein ou 80 %
Durée du travail 35H/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel 2300.00 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- selon expérience
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Milieu agricole
- Techniques pédagogiques
- Inspirer, donner du sens
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
M. THOMAS ou Mme LEVASSEUR Aurore 121, RUE DES ROUTILS 50400 GRA
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.