Formateur Business Objects - H/F

CPage; Dijon; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de formation en Business Intelligence recherche un(e) formateur(trice) passionné(e) pour accompagner les équipes hospitalières dans l'utilisation des outils décisionnels. Le poste implique des déplacements fréquents dans toute la France, avec un minimum de 15 jours par mois, et nécessite une présence sur site à Dijon. Si vous êtes un bon pédagogue, motivé par la transformation digitale, rejoignez-nous !

Prestations

Parcours d’intégration structuré

Environnement centré sur l’humain et l’innovation

Mission impactante dans le secteur hospitalier

Qualifications

• Expérience en tant que formateur ou auditeur appréciée.
• Bonnes compétences en communication et pédagogie.
• Volonté de voyager fréquemment.

Responsabilités

• Former les utilisateurs à l’utilisation de SAP BO et des outils BI.
• Accompagner les équipes dans la transformation digitale des établissements hospitaliers.
• Documenter et gérer les connaissances acquises.

Connaissances

Former un public

Conduire un atelier de formation

Comptabilité publique

Contrôle de gestion

Description du poste

Tu es passionné(e) par la Business Intelligence et la formation ? Tu souhaites accompagner les utilisateurs dans l’exploitation optimale de leurs outils décisionnels ? Cette opportunité est faite pour toi !

• Former les adhérents à l’utilisation efficace des requêtes opérationnelles et décisionnelles sur SAP BO
• Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l’adaptation des outils BI.
• Aider à la construction de requêtes adaptées aux besoins métiers.
• Sensibiliser aux processus métier et aux impacts organisationnels des outils décisionnels.
• Concevoir et animer des formations spécifiques selon les attentes des clients.
• Assurer la documentation et la gestion des connaissances.
• Établir une relation de confiance avec les adhérents.
• Contribuer activement à l’amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion.
• Et bien plus encore...

Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration structuré pour une montée en compétences rapide.
• Des déplacements réguliers dans toute la France (minimum 15 jours/mois).
• Un environnement où l’humain et l’innovation sont au cœur des échanges.
• Une mission à impact : participer à la transformation digitale des établissements hospitaliers.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !

(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. Minimum 15 jours dans le mois. Temps de présence sur site à Dijon obligatoire lorsque tu n'es pas en déplacement ou en télétravail).

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.

Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.

Le témoignage de Stéphane CLAVE, ton futur collègue : "Mon métier de formateur en Business Intelligence à CPage est une véritable passion, un voyage constant à travers la France pour accompagner les acteurs du monde hospitalier. J'ai la chance de les former à l'utilisation de la BI, un outil puissant pour optimiser leurs données administratives. Chaque mission est unique : je forme des agents motivés et volontaires, je crée des rapports personnalisés, je facilite l'élaboration de tableaux de bord et propose des solutions innovantes. Voir les équipes s'approprier cet outil et gagner en efficacité est une immense satisfaction. Je me sens utile et valorisé, et l'accueil toujours bienveillant que je reçois est un véritable bonheur."

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme: des échanges, pas de questions pièges!

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

• Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
• Entretien avec Coralie LIEU, Manager et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
• Une seule question : sommes nous compatible ?

Compétences recherchées

• Former un public
• Conduire un atelier de formation
• comptabilité publique
• contrôle de gestion

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.