Formateur interne CDD 3 ans

ENIM (MARINS); Saint-Malo; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé publique à Saint-Malo recherche un formateur interne pour assurer la formation continue des agents et élaborer des supports techniques. Les candidats doivent posséder des compétences en analyse, organisation et animation. La maîtrise des outils de la CNAMTS est requise. Un bon niveau de stress et une grande disponibilité sont nécessaires en raison des déplacements fréquents.

Qualifications

• Capacité à évaluer les résultats des formations.
• Maîtrise des techniques d'organisation.
• Connaissance des procédures et outils spécifiques.

Responsabilités

• Former les agents du DPS et partenaires.
• Élaborer des supports et plans de formation.
• Rendre compte des progrès de formation.

Connaissances

Évaluation des résultats

Organisation des activités

Animation des actions de formation

Analyse des dossiers complexes

Travail en équipe

Outils

Outils de la CNAMTS

Logiciels de bureautique

Description du poste

Placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département de la santé et en management fonctionnel sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe du DPS.

Missions du poste

Le formateur interne et expert métier est en liaison avec tous les services internes qu'ils soient de production ou à vocation spécifique. Il traite de toute question nécessitant une analyse poussée des procédures à mettre en oeuvre. Il participe à la mise en oeuvre des projets « maladie » conduits par le DPS.

Principales activités

Assure les actions de formation initiale et continue à dispenser aux agents du DPS ; ainsi qu'au profit d'autres agents ENIM ou des services partenaires (DML, SSM, etc…) ;
Elabore des supports de formation et des notes techniques ;
Rend compte à la direction du centre de l'évolution du parcours de formation engagée et des difficultés rencontrées ;
Elabore les plans de formation ;
Participe en tant que de besoin aux différentes recettes et à la réalisation des tests correspondants ;
Veille au respect des procédures de traitement des dossiers en liaison avec le responsable des Services Techniques ;
Assure une veille règlementaire ;
Instruit des dossiers requérant une analyse approfondie au niveau technique, fonctionnel et réglementaire en relation avec les chefs de pôle et l'adjointe à la cheffe de département ;
Réalise et exploite des requêtes dans les bases de données Enim.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et ressources attendues

Savoir-faire requis
Evaluer les résultats des expérimentations auxquelles il a participé ou qu'il a conduites ;
Organiser l'activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs (charge de travail), moyens, contraintes et échéances ;
Mettre en oeuvre les techniques d'organisation et d'animation des actions de formation ;
Identifier les besoins d'information, d'aide et de formation des agents du centre ;
Repérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progrès possibles.

Connaissances associées
Maîtrise des outils de la CNAMTS et de l'Enim ;
Capacité d'analyse des dossiers complexes ;
Esprit d'initiative dans le fonctionnement du service ;
Maîtrise de l'architecture et du fonctionnement des chaînes de production propres à l'Etablissement ;
Maîtrise de l'ensemble des procédures ;
Maîtrise des techniques de formation.

Ressources générales
Capacité à travailler en équipe et qualité relationnelle ;
Maîtrise des logiciels de bureautique ;
Qualité rédactionnelle.

Ressources spécifiques
Savoir gérer le stress lié aux plans de charge
Le contexte de ce poste impose une grande disponibilité, en fonction des recettes, des missions et des déplacements sur les autres sites ou Caisses primaires d'assurance maladie.