SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension. Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation du réseau de transport de l'électricité. SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique. SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.
Chez SPIE, nous valorisons la diversité et l'inclusion à travers notre réseau So 'SPIE Ladies, nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, et l'inclusion des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».
Rejoignez SPIE Thépault en tant que Ingénieur d'Affaires F/H dans le département Lignes aériennes HTB. Vous contribuerez au fonctionnement des affaires dans le cadre du programme d'action de votre unité, en collaboration étroite avec le Responsable d'Affaires.
Vos missions principales incluront :
Vous garantirez également l'application du système de management QHSSE :
Vous travaillerez en synergie avec l'équipe du service Lignes aériennes et bénéficierez d'une formation interne spécifique à notre domaine des Lignes Haute Tension.
Idéalement, vous possédez une formation technique BAC+5 en Mécanique ou Génie Civil, avec une première expérience en gestion et suivi d'affaires. Si tel est le cas, candidatez dès aujourd'hui !
Vos principales qualités seront votre capacité d'anticipation, d'analyse, de synthèse, ainsi que votre empathie, esprit d'équipe. Ces atouts vous permettront de réussir dans ce poste.
Nous proposons également un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres-restaurant, avantages CSE, RTT, etc.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.