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Un restaurant bistronomique recherche un(e) Chef(fe) De Partie pour gérer les réalisations culinaires, assurer la qualité des plats et la gestion des stocks en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience en cuisine et une formation en CAP ou BEP. Le poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 1950€. Une expérience dans un environnement dynamique est essentielle.
Actualisé le 15 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le/la Chef(fe) De Partie est un(e) cuisinier(e) confirmé(e) qui est polyvalent(e).Il/elle véhicule l'image de du restaurant par son attitude exemplaire, son professionnalisme et sa disponibilité.Son métier :Au sein de la brigade et sous les ordres du Chef de Cuisine, le/la Chef(fe) de Partie prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité.- Il/elle assure la gestion des stocks de sa partie et en informe sa hiérarchie par l'intermédiaire d'un inventaire journalier.- Il/elle doit maitriser tous les types de cuisson de tous les aliments.- Il/elle assure le stockage de ces marchandises.- Il/elle assure également la préparation des plats culinaires froids et chauds, qu'il assaisonne et présente avec soin et précision.- Il/elle veille au bon déroulement de son poste .
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire
Notre espace restauration comprend notre restaurant bistronomique, où la finesse de la gastronomie rencontre la simplicité conviviale d'un bistrot, offrant des plats inventifs qui célèbrent les saveurs locales. Pour une atmosphère plus décontractée, notre bar « Tapas » est l'endroit idéal pour savourer des petites assiettes gourmandes, des pizzas Napolitaine permettant à chaque moment passé chez nous de contribuer à une expérience culinaire riche et variée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.