Eau à United States
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Technicien metteur en route industriel
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Poseur - Canalisateur H / F
Résumé du poste
Une entreprise de construction dynamique à Toulon recherche un Canalisateur (H/F) pour participer à des projets variés liés aux réseaux humides et secs. Vous serez directement rattaché au Chef d'Équipe et devrez effectuer des travaux de pose de canalisations ainsi que maîtriser les techniques associées. Un CAP/BEP et au moins 2 ans d'expérience sont requis. Rejoignez-nous pour contribuer à la gestion durable des ressources en eau.
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la canalisation.
- Connaissance des ouvrages de réseaux humides.
- Capacité à travailler sur des chantiers VRD.
Responsabilités
- Effectuer des travaux de pose de réseaux et de canalisations.
- Travailler sur les ouvrages de réseaux humides.
- Réaliser un travail conforme aux directives.
Connaissances
Formation
Acteur majeur des opérations de construction et réhabilitation des réseaux humides, NGE apporte des réponses globales dans le domaine du cycle de l\'eau (canalisations, installation d\'équipements hydrauliques et électromécaniques, branchements et ouvrages associés).
Notre objectif, assurer pour nos clients, une gestion durable des ressources en eau.
Notre agence E.H.T.P , basée à Toulon (83) , poursuit le développement de ses activités et recrute un Canalisateur (H / F).
- Directement rattaché(e) au Chef d\'Equipe, vous réalisez les missions suivantes :
- Effectuer des travaux de pose de réseaux, de canalisations, d\'eaux potables, d\'assainissement, AEP et sur des chantiers VRD.
- Travailler sur tous les ouvrages de réseaux humides (AEP, assainissement et réseaux de chaleur) et des réseaux secs associés (fourreaux, gaines).
- Réaliser et maîtriser les techniques liées à la canalisation.
- Réaliser un travail conforme aux directives et dans les règles de l\'art.
Cette liste de missions est non exhaustive.
- Diplôme(s) demandé(s) : CAP / BEP
- Expérience demandée : Au moins 2 ans
- Type de contrat : Permanent
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.