Responsable du pôle Gestion Patrimoniale Petit Cycle de l'Eau (H/F)

CA DE BETHUNE-BRUAY, ARTOIS-LYS ROMANE; Béthune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de gestion des ressources en eau recherche un Responsable du pôle Gestion Patrimoniale. Le candidat idéal devra posséder un BAC+5 en environnement et 24 mois d’expérience. Il aura pour missions la gestion de la ressource en eau et le pilotage des projets de préservation. Une maîtrise des logiciels de gestion de données est essentielle. Ce poste en CDI offre un salaire brut mensuel de 2100 € et nécessite des déplacements fréquents.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Indispensable 24 mois d'expérience dans le domaine.
• Compréhension des techniques de traitement des eaux.
• Permis B véhicule léger requis.

Responsabilités

• Assurer la quantité et la conformité sanitaire de l'eau.
• Piloter des projets de préservation de l'eau.
• Superviser les systèmes de production et distribution.

Connaissances

Gestion de la ressource en eau

Modélisation des ouvrages

Compétences managériales

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5 dans le domaine de l'eau et de l'environnement

Outils

PostGIS

PostGreSQL

Epanet

Expres'eau

Description du poste

Offre n° 200XKZH Responsable du pôle Gestion Patrimoniale Petit Cycle de l'Eau (H/F)

Au sein de la Direction du Petit Cycle de l'Eau, sous l'autorité du directeur, vous serez chargé(e) de la gestion patrimoniale et de la ressource en eau de la direction.

Missions principales

• Gestion de la ressource en eau : assurer la quantité et la conformité sanitaire de l'eau, piloter les projets de préservation, anticiper les scénarios de crise liés au changement climatique.
• Gestion des installations et réseaux : piloter les audits, géoréférencer les ouvrages, participer à l'élaboration des schémas directeurs, assurer le suivi du patrimoine via SID.
• Pilotage et autosurveillance : superviser les systèmes de production et de distribution, identifier les anomalies, mettre en œuvre les plans d'action, assurer les relations avec les autorités.

Profil

• Formation BAC+5 dans le domaine de l'eau et de l'environnement.
• Maîtrise de la modélisation des ouvrages et des logiciels de gestion de base de données (PostGIS, PostGreSQL) et de modélisation hydraulique (Epanet, Expres'eau).
• Compétences managériales et capacité à travailler transversalement.
• Qualité rédactionnelle et relationnelle, excellente rigueur.

Type de contrat

CDI, 35h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Brut mensuel de 2100 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / prime de panier : À négocier.

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• Indispensable 24 mois d'expérience.

Compétences techniques

• Contrôle QHSSE, identification des non-conformités.
• Techniques de traitement des eaux.
• Vérification du fonctionnement des équipements et plan d'action préventive/corrective.
• Permis B véhicule léger requis.

savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Organisation selon priorités et objectifs.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.
• Entreprise : 1000 à 1999 salariés.

Jury de recrutement

La sélection se déroulera en semaine 02 (du 5 au 9 janvier 2026).