Fonroche Lighting
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Une entreprise innovante de lampadaires solaires cherche un Acheteur pour rejoindre son équipe en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et des compétences en négociation et en gestion des achats. Ce rôle offre un environnement dynamique et la possibilité de contribuer à la transition énergétique à travers des projets passionnants. Un niveau BAC +4/+5 est requis, ainsi que des compétences linguistiques en français et en anglais.
À propos de nous ⚡
Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes, avec plus de 200 000 installations sur cinq continents.
Basée en France entre Bordeaux et Toulouse, nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%.
Notre siège moderne, inauguré en 2023, abrite des équipes dynamiques unies par une mission d'éclairer le monde de façon durable.
Rattaché à la Directrice Achats et Qualité Fournisseurs, Julia, et après un parcours d'intégration sur-mesure, où vous découvrirez tous les rouages de notre entreprise, nos produits et bénéficierez de formations adaptées à vos besoins, vous serez prêt à :
Nous recherchons un esprit chasseur, curieux et engagé, un nouveau membre pour l’équipe Achats ayant eu une ou plusieurs expériences réussies dans un environnement industriel et technique. Également ayant eu en charge des familles de produits à fortes composantes techniques, (mécanique, électronique, énergétique). Et enfin surtout une volonté de jouer un rôle dans la transition énergétique et d’apporter des solutions concrètes au monde de demain !
Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission! ⚡
Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :
L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.