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Le Service Social de l’Enfance des Hauts-de-Seine

Service Social intervenant dans le cadre de la protection de l’enfance: AEMO: Action Educative en Milieu Ouvert– mesures de protection judiciaire civile et AED (aide éducative à domicile) auprès d’enfants de 0 à 18 ans et leurs parents.

Cadre, vous travaillerez sous l’autorité de la Direction en étroite collaboration avec l’ensemble des cabinets de Juges pour enfants du Tribunal pour Enfants de NANTERRE et des SST (services sociaux territoriaux). Vous serez responsable, d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels dont la mission est d’exercer les mesures d’AED et d’AEMO.

Vous veillerez à la mise en œuvre du projet de service par votre équipe, à la réalisation du contrat d’activité, à l’encadrement des réunions pluridisciplinaires, à la relecture des rapports envoyés aux tribunaux et à la rédaction du rapport d’activité.

Vos Missions principalessont :

• D’assurer le management, l’encadrement et le soutien de l’équipe éducative en favorisant un climat de travail bienveillant, collaboratif et propice à l’innovation et à l’engagement collectif
• De l’organisation et de l’animation des réunions pluridisciplinaires
• De l’animation et de la coordination des actions de l’équipe éducative
• De l’organisation et du bon fonctionnement des prises en charge
• De garantir l’élaboration et assurer le suivi des projets personnalisés (DIPEC et PEI) ainsi que le respect des échéances
• De garantir la qualité de l’accompagnement en veillant à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec les familles et les mineurs ainsi que veiller au respect des échéances
• D’être l’interface entre la direction et les équipes ainsi que les usagers
• De représenter le SSE92 dans les différentes instances et auprès des partenaires
• Bonne connaissance de la Protection de l’Enfance, de l’encadrement, réelle expérience en gestion d’équipe
• Bon relationnel, décisionnaire, engagé, dynamique et volontaire, vous devez être capable de mobilité
• Expérience en management d’équipe, esprit d’ouverture et d’initiative
• Compétences en Ressources Humaines et maîtrise des outils informatiques indispensables.

Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent souhaité)

Salaires et avantages :

• Rémunération: selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66),
• Avantages: Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE).

Informations complémentaires:

• Date d’arrivée : dès que possible
• Lieu : Asnières 92
• Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’objet d’un traitement informatisé ou non-informatisé destiné à la gestion de votre candidature.

Les destinataires de vos données sont les personnes habilitées des ressources humaines, du poste à pourvoir et le cas échéant les cabinets de recrutement contractuellement liés.

Vos données sont conservées pendant deux ans à compter du dernier contact (candidat non retenu) ou votre période d'emploi, sans préjudice de dispositions législatives ou réglementaires propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression.

Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et du Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, de limitation, de portabilité (lorsqu’il s’applique) et d’opposition aux informations qui vous concernent. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au service DPO du siège de l’Association OLGA SPITZER - 9Cour des Petites Écuries – 75 010 PARIS ou à l’adresse dpo@olgaspitzer.asso.fr. Vous disposez également du droit de déposer une réclamation auprès de la CNIL.