Droit jobs in France

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon, ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé : l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Le CHBA recrute, au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Paie, un(e) Gestionnaire à temps complet.

La mission générale du service est de collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie dans le respect de la législation en vigueur, avec une maîtrise des différents outils informatiques, afin de répondre aux interrogations des agents.

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (paie et aides de retour à l’emploi)
• Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement
• Contrôle post paie
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Calcul des bulletins de salaire et acomptes
• Établissement des déclarations de charges sociales et des déclarations annuelles fiscales et sociales
• Établissement des attestations et ordres de mission
• Liquidation comptable de la paie
• Élaboration des facturations des mises à disposition et paiement du hors paie
• Gestion et traitement des données, informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Communication auprès des services, des organismes sociaux et de la Trésorerie
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
• Renseignement et suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi, pouvant inclure des données financières
• Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
• Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité

BAC + 2 spécialité Ressources Humaines – Gestion de la Paie. Expérience sur un poste similaire dans un établissement de santé serait vivement appréciée.

• Droit de la Fonction Publique
• Gestion comptable et budgétaire
• Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité, tout en rapportant à sa hiérarchie tout risque d’écart
• Analyser des données, des tableaux de bord, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Rigueur, organisation
• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Respect des horaires
• Discrétion, écoute

Période de paie mensuelle pouvant engendrer une charge de travail en dehors des horaires habituels.

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par mutation/détachement. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Grade : Adjoint Administratif. Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement pour les contrats.

Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sans tarder !

Pour toute question, contactez Monsieur JAFFRE, Responsable du secteur Paie : 02.97.01.44.63

Référence de l’offre : kxtp7fq85y