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A propos de Nous

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports un régisseur "Nordic et Tennis" (H/F)

Votre mission, si vous l'acceptez

Régisseur Pôle Tennis & Ski Nordique

• Gestion financière complète des régies tennis (Chamonix, Les Houches, Servoz) et ski nordique (Chamonix, Argentière, Vallorcine)
• Tenue rigoureuse des comptes de régies et perception des droits d'accès
• Contrôle et rapprochement des versements à la trésorerie
• Suivi des encaissements (espèces, cartes bancaires, ventes en ligne)
• Établissement des reportings hebdomadaires et mensuels
• Encadrement des mandataires ski nordic & tennis
  
  

Support Centre Sportif

• Suppléance du régisseur principal lors de ses absences et management de l'équipe des caisses du centre sportif / patinoire
• Continuité de service assurée sur les activités du centre
  
  

Responsable Facturation

• Gestion complète de la facturation séminaires et groupes
• Suivi des créances et relations clientèle
  
  

Expert Logiciels de Caisse

• Administration des systèmes de caisse (Centre Sportif, Patinoire, Tennis, Ski de Fond)
• Formation et support utilisateurs
  
  

Spécificités du poste

• Temps de travail annualisé adapté à la saisonnalité sportive
• Travail dominical et jours fériés par système de roulement équitable
• Déplacements en voiture à prévoir sur le territoire
  
  

Conditions de recrutement

• cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
• prime métier IFSE
• Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
• Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
• Cycles de travail annualisés
  
  

Le profil idéal, selon nous

Maîtrise des procédures de fonctionnement des régies publiques

Expérience confirmée en organisation administrative des collectivités territoriales

Connaissance du secteur public et des finances publiques

Maîtrise des outils bureautiques et de communication

Sens aigu des responsabilités dans la manipulation de fonds publics

Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail

Expérience en management d'équipe et gestion de planning

Discrétion et intégrité irréprochables