Directrice jobs in Deutschland

BFM Outsourcing est une solution de recherche et de pré-qualification de candidats. Nous accompagnons nos clients au quotidien avec un service sur-mesure pour répondre à leurs besoins de recrutement.

Notre client est une association oeuvrant pour l'obtention de logement salubre pour tous.

A. DIRECTION

Mission principale de la direction : Direction Juridique et administrative

Position dans la direction : Chargé de mission administratif, TLV et autres taxes

Au sein du service de la direction juridique et administrative, le chargé de mission a pour mission de :

• Suivi et le reporting des avis de taxes logements vacants et autres taxes, et dégrèvement.
• Gérer le suivi administratif des dossiers fiscaux.

Rattachement fonctionnel

Le chargé de mission rendra compte de son action régulièrement à l'assistante juridique et administrative et au directeur juridique.

Rattachement hiérarchique

Il est placé sous l'autorité du hiérarchique de la directrice juridique.

Le chargé de mission exerce les missions suivantes :

• Assurer le suivi et le reporting des avis de taxes logements vacants / taxes d'habitation et autres taxes en veillant à l'exactitude des données.
• Élaborer des demandes de dégrèvements TH / TLV.
• Collaborer étroitement avec la direction financière.
• Suivi et reporting des demandes de dégrèvement jusqu'au remboursement.
• Assurer des missions administratives diverses pour le service de la direction administrative, juridique.

Profil et compétences

Formation / Compétences : secrétariat, administration.

Diplôme d'études secondaires / supérieures : Bac à bac +2.

Savoir faire / Savoir être

Capacité d'analyse et de synthèse pour le suivi et le reporting des avis TLV / TH.

Compétences administratives solides pour gérer les exonérations et dégrèvements TH / TLV.

Hard skills (compétentes techniques) : excel, aisance numérique, bonne syntaxe.

Soft Skills (Qualités humaines nécessaire au poste) : rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel.

Profil recherché :

• Formation / Compétences : secrétariat, administration.
• Diplôme d'études secondaires / supérieures : Bac à bac +2.
• Capacité d'analyse et de synthèse pour le suivi et le reporting des avis TLV / TH.
• Compétences administratives solides pour gérer les exonérations et dégrèvements TH / TLV.
• Hard skills (compétentes techniques) : excel, aisance numérique, bonne syntaxe.
• Soft Skills (Qualités humaines nécessaire au poste) : rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel.