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Résumé du poste
Un établissement public à Nancy recherche un responsable pour gérer les résidences universitaires. Le candidat sera en charge de l'hébergement des étudiants et de l'encadrement du personnel. Des compétences en gestion des budgets et un bon sens relationnel sont requis. Le poste est à temps plein, avec des missions possibles à Metz et Nancy. Date limite de candidature : 10 octobre 2025.
Qualifications
- Connaissance des réglementations d'hygiène et de sécurité.
- Connaissances budgétaires générales.
- Notions d'entretien des bâtiments.
Responsabilités
- Gérer les ressources matérielles, humaines et financières des résidences.
- Contribuer à l élaboration des budgets.
- Encadrer le personnel et préparer leur emploi du temps.
Connaissances
catégorie B / ouvert aux titulaires et aux contractuels / poste à temps plein
poste vacant le 1er octobre 2025
2025-1981171
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :
- 25 400 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86 440 étudiants en Lorraine).
- 16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis)
- 20 résidences universitaires (7 278 logements)
Assurer l’hébergement pour les étudiants, enseignants et personnel des structures au sein des résidences Charmois et Provençal.
Vous serez sous la responsabilité du directeur métier et en position de management des agents affectés aux Résidences universitaire Charmois et Provençal.
- Gérer les ressources matérielles, humaines et financières des résidences universitaires
- Contribuer à l’élaboration des budgets des résidences universitaires
- Encadrer les personnels ouvriers et administratifs, programmer leurs activités et préparer leur emploi du temps annuel
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Tenir à jour les registres prévus par la règlementation et informer régulièrement la direction générale du CROUS de l’état et de la sécurité des structures
- Développer l’attractivité des structures gérées notamment par l’amélioration de la qualité d’accueil, le confort et l’animation culturelle.
- Rédaction de notes, de compte-rendu, et de différents actes à portée administrative
- Réglementation en matière d’hygiène et sécurité Connaissance budgétaires générales Connaissance de la réglementation administrative Connaissance de la structure du CROUS Notions en matière de marchés publics Notions d’entretien des bâtiments
- Gérer un budget
- Gestion des procédures
- Encadre/Animer une équipe
- Savoir rendre-compte
- Utiliser les logiciels bureautiques et spécifiques à l’activité
- Faire preuve de régularité et d’efficacité dans les tâches à effectuer (fiabilité du travail et respect des délais)
- Aptitude au management
- Qualité d’expression orale et écrite
- Sens relationnel et de l’accueil
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de l’initiative
- Sens de la confidentialité
- Autonomie
- Disponibilité
- Contraintes de calendrier
- Permis de conduire obligatoire (déplacements sur Metz et Nancy)
- Selon l’activité du site, le candidat pourra être amené à venir en renfort à d’autres services et à exercer des missions transversales/réaliser des activités connexes au sein du CROUS Lorraine
- Poste susceptible d’être logé pour nécessité absolue de services
Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à transmettre par mail ou par voie postale.
Date limite de candidature : 10 octobre 2025
Les candidatures transmises par les plateformes de recrutement ne sont pas recevables.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.