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Job summary
Une entreprise leader en services recherche un Responsable Commercial pour gérer une équipe et développer une entité clé. Le candidat idéal a 15 ans d'expérience en vente BtoB et une formation en gestion. Vous serez responsable de la stratégie commerciale au niveau national et devez avoir d’excellentes compétences en gestion d'équipes et en négociation.
Qualifications
- Formation Supérieure type BTS Force de vente, NRC, vente et négociation en BtoB.
- Expérience commerciale d’au moins 15 ans dans la vente BtoB.
- Bon relationnel et bonne communication en management.
Responsibilities
- Gérer une équipe de 4 encadrants commerciaux pour une trentaine de commerciaux.
- Développer commercialement l’entité avec des solutions adaptées.
- Participer à la stratégie commerciale avec le Président.
Skills
Education
Vous prenez la responsabilité commerciale d’une entité clé du groupe, orientée sur des activités de service. Vous assurez:
- Vous managez une équipe de 4 encadrants commerciaux avec une équipe commerciale globale d’une quarantaine de commerciaux, qui interviennent au niveau national;
- Vous développez commercialement l’entité dont vous avez la responsabilité; vous vous appropriez nos métiers, accompagnez les commerciaux auprès des clients et proposez des solutions;
- Plus globalement, vous participez à la stratégie commerciale du groupe avec le Président.
- Formation Supérieure type BTS Force de vente, NRC, vente et négociation en BtoB…
- Expérience commerciale d’une quinzaine d’années au moins, dans la vente en BtoB, de produits et/ou services, à destination des professionnels, dans différents secteurs d’activité: industries, collectivités…
- Envie de challenge commercial; proposant, facilitateur, qui a des idées;
- Sens du client; qualités de conviction et de négociation ; la vente vous anime;
- Bon relationnel et bon communicant ; manager d’équipes et de projets;
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.