Description de l'entreprise
Nous faisons partie d'Informa, une entreprise mondiale avec un réseau de marques de confiance sur des marchés spécialisés dans plus de 30 pays, et membre du FTSE 100.
Notre objectif est de connecter nos clients à des informations et des personnes qui les aident à en savoir plus, à faire plus et à être plus. Aucune autre entreprise au monde n'aide plus de personnes à partager des connaissances professionnelles ou à créer des connexions commerciales.
Nous organisons environ 800 événements chaque année, créons des plateformes numériques basées sur du contenu d'actualité et d'information engageant, et gérons des programmes de développement professionnel pour les individus et les entreprises.
Description du poste
Ce poste sera basé à Paris et nécessitera votre présence au bureau 3 jours par semaine.
Résumé du poste
Nous recherchons un Responsable Marketing Digital - Payant & Direct stratégique, analytique et axé sur la performance pour stimuler l'acquisition et l'engagement d'audience numérique dans l'ensemble de notre portefeuille mondial de médecine esthétique.
Ce rôle dirigera et exécutera la stratégie média payante à travers les canaux et les marchés tout en travaillant étroitement avec les responsables marketing d'événements et de plateformes pour soutenir la planification de campagnes intégrées. Le candidat idéal possède une expertise approfondie en publicité numérique, un esprit commercial et une passion pour la croissance basée sur les données.
Responsabilités principales :
1. Diriger la stratégie et l'exécution des médias payants (à travers les portefeuilles)
2. Soutenir l'exécution du marketing direct (en collaboration avec les équipes CRM)
3. Analyse de performance et optimisation
4. Collaboration avec les parties prenantes et intégration de campagnes
5. Exécution interfonctionnelle et coordination des ressources
6. Innovation et meilleures pratiques
Tester et adopter de nouveaux outils, formats et méthodes qui améliorent le ciblage, la personnalisation et la rentabilities
Qualifications
Qualifications requises
Informations supplémentaires
Nos avantages
Nous travaillons dur pour nous assurer que la vie chez Informa est gratifiante, encourageante et agréable pour tous. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous nous rejoignez. Mais ne vous fiez pas seulement à notre parole - découvrez ce que nos collègues ont à dire sur LifeAt.Informa.com
Nous ne nous concentrons pas uniquement sur une liste de compétences. Nous valorisons l'énergie et l'ambition et recherchons des collègues qui retrousseront leurs
Nous prenons en charge 50% des frais de transport en commun. Des tickets restaurant d'une valeur d'environ 12€ sont fournis pour chaque jour travaillé. Nous proposons une Mutuelle (assurance santé privée), qui est prise en charge totalement ou partiellement selon le forfait choisi.
manches, participeront et aideront à faire avancer les choses. Si cela vous correspond et que vous possédez la plupart - mais pas nécessairement toutes - des compétences et expériences listées, nous accueillons votre candidature.
Chez Informa, vous trouverez des expériences et des environnements inclusifs où toutes les perspectives et tous les horizons sont les bienvenus. Dans le cadre de cette approche et de nos engagements en matière de diversité et d'inclusion, nous sommes également formellement un employeur garantissant l'égalité des chances. Cela signifie que nous basons nos décisions sur les qualifications et le mérite pertinents et ne discriminons pas sur la base de caractéristiques et de statuts clés, y compris tous ceux protégés par la loi. Demandez-nous ou consultez notre site Web pour des informations complètes.
Découvrez comment Informa traite vos données personnelles lorsque vous postulez à un emploi ici.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.