DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment !
Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l'attention de l'utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C'est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en oeuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.
La juste interaction, c'est quoi ? C'est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.
Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d'une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.
Notre culture
Oser et créer.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un Développeur Full-stack Java / Angular (H/F) afin d'intégrer dans notre agence parisienne la practice full-stack au sein de l'équipe « Intégration » spécialisée dans la réalisation de projets innovants et sur-mesure.
Vos missions seront :
Au-delà de votre projet, vous contribuerez au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et publication d'articles, dans le but de partager vos expériences et d'apprendre de vos collègues.
QUALIFICATIONS
Ingénieur de formation supérieure en informatique (BAC+5), vous êtes :
Compétences techniques requises :
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Votre futur écosystème
Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs.
Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : Politique de confidentialité.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.