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Devops jobs in Switzerland

Head of engineering (handson) | b2c/mobile | h/f

Urban Linker

Paris
On-site
EUR 100,000 - 125,000
30+ days ago
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Middle/senior full stack developer (node.js/react) | scaleup | mini 3 ans d'xp post-diplôme

Urban Linker

Paris
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Engineering manager / lead developer | scaleup

Urban Linker

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Middle/senior developer (node.js/react) | remote hybride | scaleup | mini 4 ans d'xp

Urban Linker

Paris
Remote
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

BUSINESS DEVELOPER - H/F - Ingéniance

Ingéniance

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Ingénieur(e) traitement d'images - reconstruction 3D - H/F

AViSTO

Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Site Reliability Engineer

OpenWeb

Paris
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Ingénieur-e Data Cloud Expérimenté-e H-F

Preligens

Gonfreville-l'Orcher
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago
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Account Executive - France

Azul

France
On-site
EUR 85,000 - 172,000
30+ days ago

Intermediate / Senior FullStack Developer – App (TypeScript & Python) - CDI

Descartesunderwriting

Paris
On-site
EUR 40,000 - 70,000
30+ days ago

Senior Software Engineer - Cloud Security Platform

Datadog,

Valbonne
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Développeur Web Js, NodeJs, VueJs et Docker expérimenté (F / H)

Aubay

Île-de-France
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Product Owner CI/CD - Pôle Compute & Cloud Experience - DevOps H/F

Crédit Agricole Group

Montpellier
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Accelerator Lead Software Engineering (Lyon)

Sanofi

Lyon
On-site
EUR 65,000 - 85,000
30+ days ago

Architecte Data & IA - Pôle Compute & Cloud Expérience H/F

Crédit Agricole Group

Guyancourt
On-site
EUR 60,000 - 90,000
30+ days ago

Developpeur Microsoft Dynamics 365 Business Central

MHZ-consulting

Paris
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Développeur Fullstack PHP Symfony

Gladys Synergies

Noisy-le-Grand
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Stage - assistant finops & greenops : pilotage budgétaire, performance et sobriété cloud H/F

Crédit Agricole SA

Montrouge
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

STAGE - Assistant FinOps & GreenOps : Pilotage budgétaire, performance et sobriété Cloud H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

EXPERT TECHNICO-FONCTIONNEL F&O DYNAMICS 365 H/F

Capijob

Provence-Alpes-Côte d'Azur
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Vulnerability Manager

Devoteam

Annecy
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Product owner technique - F / H / D

bioMérieux

Lyon
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Tech Lead Data Snowflake (F/H)

Atos SE

Villeurbanne
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Ingénieur Data Science (F/H/X)

UNAVAILABLE

Paris
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Ingénieur Assurance Qualité Logiciel

Scalian

Neuilly-sur-Seine
On-site
EUR 40,000 - 70,000
30+ days ago
Head of Engineering
Urban Linker
Paris
On-site
EUR 100,000 - 125,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise technologique dynamique cherche un leader technique pour superviser une équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la structuration de l'équipe, des choix d'architecture backend, et de garantir la qualité des livraisons dans un environnement rapide. Une solide expérience en leadership technique et en technologies web est requise.

Qualifications

  • Expérience antérieure en gestion d'équipe technique.
  • Compétences approfondies en architecture backend et mobile.
  • Maîtrise des cycles de livraison et des méthodologies Agile.

Responsibilities

  • Encadrer l'équipe technique via des rituels managériaux.
  • Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.
  • Garantir une livraison fluide des features.

Skills

Leadership technique
Gestion d'équipe
Architecture backend
Intégration continue (CI/CD)
Méthodologies Agile

Tools

Typescript
NestJS
React Native
GCP
Job description
Missions

L’équipe tech est composée de 7 personnes, dont le CTO, plusieurs développeurs backend, un support technique et un développeur mobile freelance. Elle fonctionne de manière autonome, en forte collaboration avec le produit, dans un environnement international.

Structuration de l’équipe tech
  • Encadrer l’équipe technique via des rituels managériaux solides (1:1, feedback, objectifs).
  • Identifier les besoins de recrutement et structurer les équipes par scope ou produit.
  • Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.
Leadership technique
  • Définir les choix d’architecture backend & mobile (modularisation, sécurité, performance, scalabilité).
  • Valider les décisions clés sur les technos, frameworks et outils.
  • Maintenir un niveau d’exigence élevé sur le craft, la dette technique et la documentation.
Delivery produit
  • Garantir le delivery fluide des features dans un environnement rapide et changeant.
  • Mettre en place des cycles de release efficaces : CI/CD, code reviews, QA.
  • Assurer un alignement permanent avec les PMs sur les besoins produit.
Qualité et fiabilité
  • Mettre en œuvre une stratégie de test (unitaires, intégration, e2e).
  • Superviser les métriques de production (temps de réponse, crash rate, disponibilité).
  • Piloter les sujets SRE/devops si nécessaire (GCP, observabilité, infra as code).
Accompagnement de la scalabilité
  • Identifier les points de friction à mesure que le produit et l’équipe grandissent.
  • Participer à la définition de la roadmap tech long terme (vision 12–24 mois).
  • Être le point de contact pour les enjeux d’infrastructure, performance, sécurité.
Stack & contexte tech
  • Stack : Typescript / NestJS / React Native / Firestore / Supabase / GCP
  • Méthodo : Agile / Lean / Autonomie forte
  • Produits mobiles B2C, usage quotidien, besoin de scalabilité
Processus de recrutement
  1. Screening CV
  2. Entretien RH
  3. Entretien CTO
  4. Étude de cas (si pertinent)
  5. Entretien final avec les fondateurs
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  • 162
  • 163
  • 164
  • ...
  • 170

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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