Devops jobs in Switzerland
Head of engineering (handson) | b2c/mobile | h/f
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Middle/senior full stack developer (node.js/react) | scaleup | mini 3 ans d'xp post-diplôme
Urban Linker
Engineering manager / lead developer | scaleup
Urban Linker
Middle/senior developer (node.js/react) | remote hybride | scaleup | mini 4 ans d'xp
Urban Linker
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Stage - assistant finops & greenops : pilotage budgétaire, performance et sobriété cloud H/F
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STAGE - Assistant FinOps & GreenOps : Pilotage budgétaire, performance et sobriété Cloud H/F
Crédit Agricole Group
Head of Engineering
Job summary
Une entreprise technologique dynamique cherche un leader technique pour superviser une équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la structuration de l'équipe, des choix d'architecture backend, et de garantir la qualité des livraisons dans un environnement rapide. Une solide expérience en leadership technique et en technologies web est requise.
Qualifications
- Expérience antérieure en gestion d'équipe technique.
- Compétences approfondies en architecture backend et mobile.
- Maîtrise des cycles de livraison et des méthodologies Agile.
Responsibilities
- Encadrer l'équipe technique via des rituels managériaux.
- Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.
- Garantir une livraison fluide des features.
Skills
Tools
L’équipe tech est composée de 7 personnes, dont le CTO, plusieurs développeurs backend, un support technique et un développeur mobile freelance. Elle fonctionne de manière autonome, en forte collaboration avec le produit, dans un environnement international.
- Encadrer l’équipe technique via des rituels managériaux solides (1:1, feedback, objectifs).
- Identifier les besoins de recrutement et structurer les équipes par scope ou produit.
- Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.
- Définir les choix d’architecture backend & mobile (modularisation, sécurité, performance, scalabilité).
- Valider les décisions clés sur les technos, frameworks et outils.
- Maintenir un niveau d’exigence élevé sur le craft, la dette technique et la documentation.
- Garantir le delivery fluide des features dans un environnement rapide et changeant.
- Mettre en place des cycles de release efficaces : CI/CD, code reviews, QA.
- Assurer un alignement permanent avec les PMs sur les besoins produit.
- Mettre en œuvre une stratégie de test (unitaires, intégration, e2e).
- Superviser les métriques de production (temps de réponse, crash rate, disponibilité).
- Piloter les sujets SRE/devops si nécessaire (GCP, observabilité, infra as code).
- Identifier les points de friction à mesure que le produit et l’équipe grandissent.
- Participer à la définition de la roadmap tech long terme (vision 12–24 mois).
- Être le point de contact pour les enjeux d’infrastructure, performance, sécurité.
- Stack : Typescript / NestJS / React Native / Firestore / Supabase / GCP
- Méthodo : Agile / Lean / Autonomie forte
- Produits mobiles B2C, usage quotidien, besoin de scalabilité
- Screening CV
- Entretien RH
- Entretien CTO
- Étude de cas (si pertinent)
- Entretien final avec les fondateurs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.