DOMAINE DE CLAIREFONTAINE
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Un hôtel familial en Rhône-Alpes recherche un(e) Assistant(e) maître d'hôtel pour assurer un service de qualité et superviser l'équipe. Le candidat idéal aura un diplôme dans le secteur, une expérience d'au moins 2 ans et un sens du service remarquable. Ce poste demande également de gérer les opérations en salle et d'appliquer les normes d'hygiène.
Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel **** de 27 chambres, constitué d\'un manoir installé dans un parc de 3 hectares et d\'un Cottage. L\'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l\'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L\'établissement est également membre du réseau TERITORIA. Aux côtés du Maître d\'Hôtel, l\'Assistant(e) Maître d\'Hôtel soutient l\'organisation et le bon déroulement du service. Il veille à la fluidité du service, au bon encadrement des équipes de salle, et à l\'excellence de l\'expérience client en accord avec les standards du Domaine de Clairefontaine.
Employeur
Hôtels et restaurants situés à 10 kms au sud de Vienne, dans le village de Chonas l\'Amballan. Une entreprise familiale depuis trois générations. Un restaurant gastronomique étoilé et un hôtel quatre étoiles sur le Domaine. Un bistrot et un hôtel 3 étoiles design sur le Cottage. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire qui saura vous faire grandir au sein de l\'entreprise. Mme LAURENCE GIRARDON
20 à 49 salariés
Hôtels et restaurants situés à 10 kms au sud de Vienne, dans le village de Chonas l\'Amballan. Une entreprise familiale depuis trois générations. Un restaurant gastronomique étoilé et un hôtel quatre étoiles sur le Domaine. Un bistrot et un hôtel 3 étoiles design sur le Cottage. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire qui saura vous faire grandir au sein de l\'entreprise. Mme LAURENCE GIRARDON
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.