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CDI à Nantes(pas de freelance) / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine

Min. 5 ans d'expérience en chefferie de projets d'infrastructure informatique

Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle?

Nous accompagnons nos clients, grands comptes dans les secteurs des télécoms, de la banque et de l'industrie, dans leurs projets, et recherchons des Chefs de projet infrastructure IT F/H à Nantes pour renforcer nos équipes.

Vous rejoignez les équipes en place au sein de la DSI de l'un de nos clients et intervenez dans le cadre de projets de gestion des systèmes, réseaux et sécurité. Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :

• Gestion de projets en cycle en V ou Agile : Recueillir les besoins, assurer la livraison en respectant les délais et les exigences de qualité, et garantir la satisfaction du client
• Pilotage des équipes internes et des prestataires : Gérer les plannings, suivre les incidents, et maintenir la performance opérationnelle des systèmes
• Animation des instances et gestion de la relation client : Suivre les budgets, gérer les livrables, accompagner le changement, et garantir une bonne communication avec le client

Environnement technique : Windows, Linux, hyperviseurs (Hyper-V, VMware), réseaux (VPN, Exchange, POP/SMTP, FTP), langages de développement (Java, Cobol, HTML/CSS, C, XML, PL/SQL, SQL), bases de données (Ms SQL, MySQL, Oracle), visualisation de données (Power BI), outils de ticketing (JIRA, GLPI), outils de développement et CI/CD (Eclipse, SVN, Jenkins).

• Vous continuerez à développer vos compétences en gestion de projets stratégiques dans des environnements complexes au sein de grands groupes
• Vous contribuerez à l'amélioration de la performance et de la sécurité des systèmes de nos clients
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets d\'infrastructure IT
• Vous maîtrisez la gestion budgétaire, des risques et l'analyse d'impacts, et êtes à l’aise avec les environnements techniques complexes
• Vous avez des compétences en gestion de projet et en management d’équipe, notamment en pilotage de prestataires, et vous faites preuve de rigueur et d'organisation
• Vous êtes en mesure de travailler dans divers secteurs d'activité (bancaire, public, défense...)

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec le Talent Acquisition Specialist
• Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
• Présentation de notre proposition d'embauche

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