STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

RAS Intérim; Vouvray; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un professionnel pour participer à la recherche de candidats et à la gestion administrative du personnel. Vous serez chargé de diffuser les offres d'emploi, de présélectionner les CV et d'assister à l'intégration des nouveaux employés. Ce poste offre l'opportunité de diversifier vos expériences professionnelles et de contribuer à une équipe dynamique.

Qualifications

• Bonne capacité à gérer les relations avec les candidats.
• Expérience dans la gestion administrative et les ressources humaines est un plus.
• Motivation à travailler en équipe et à collaborer étroitement.

Responsabilités

• Participer à la recherche et à la sélection des candidats.
• Gérer les diffusions des offres d'emploi.
• Assister à la coordination des entretiens d'embauche.
• Aider à l'intégration des nouveaux employés.
• Effectuer des tâches administratives relatives au personnel.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés).
• Mettre à jour les bases de données RH et saisir les informations.
• Contribuer à la préparation de documents RH (avenants, attestations).
• Collaborer avec les prestataires externes (mutuelle, formation).
• Participer à la gestion des dossiers formation professionnelle.

Connaissances

Recrutement

Sourcing candidats

Entretien téléphonique

Gestion administrative RH

Description du poste

Responsabilités

• Participer à la recherche de candidats pour différents postes au sein de l'entreprise.
• Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes appropriées et gérer les réponses.
• Présélectionner les CV et effectuer les premiers entretiens téléphoniques.
• Assister à la planification et à la coordination des entretiens d'embauche.
• Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
• Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.).
• Participer à la mise à jour des bases de données RH et à la saisie des informations.
• Contribuer à la préparation de divers documents RH (avenants, attestations, etc.).
• Collaborer à la gestion des relations avec les prestataires externes (mutuelle, prévoyance, formation, etc.).
• Participer à la gestion des dossiers administratifs liés à la formation professionnelle.

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