Database jobs in United States
Conseiller(e) de vente CDD 17.50H Galeries Lafayette Nice Cap3000
GUESS? India Private Limited
Ingénieur de production IT - VITROLLES (H/F)
Scalian
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAlternance - Architecture & Gestion du portefeuille applicatif international - H/F
Veolia Vesa
Connect with headhunters to apply for similar jobsGestionnaire des ressources humaines H / F
Université Paris Saclay
Administrateur Base de Données MS SQLServer, PostgreSQL, Oracle, MariaDB
PROPULSE IT
Coordinateur Travaux Réseau Guadeloupe
TOTAL Deutschland GmbH
CDD - Ingénieur Analyse de Cycle de Vie (CDD)
The Arkema Group
Expert Technique - SI Risques H / F
CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
Stage Chargé d’Affaires en Fusion Acquisition H/F - Paris
Jobmania
Gestionnaire pédagogique GC-CD h/f
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
Ingénieur(e) Informatique Industrielle (H/F)
Prysmian Group
Conseiller(e) de vente CDD 17.50H Galeries Lafayette Nice Cap3000
Job summary
Une entreprise de mode à Nice recherche un Conseiller de vente enthousiaste pour conseiller et assister les clients. Le candidat idéal doit avoir une expérience en vente, de bonnes compétences interpersonnelles et un esprit commercial afin de maximiser les ventes et divertir les clients. La maîtrise des systèmes informatiques et la gestion des réclamations sont également essentielles.
Qualifications
- Expérience reconnue en tant que conseiller de vente ou à un autre poste de service aux clients.
- Technophile avec une connaissance professionnelle des systèmes et des bases de données informatiques.
- Excellentes compétences de communication.
Responsibilities
- Disposition des articles dans les rayons.
- Conseiller les clients sur les produits.
- Gérer les réclamations de façon patiente.
Skills
Nous recherchons un Conseiller de vente enthousiaste chargé de conseiller et d'assister les clients pour maximiser les chances de vente. Vous devrez vous acquitter de toute une série de fonctions visant la mise en place d'un environnement attractif pour les clients. Un excellent conseiller de vente doit être énergique et extraverti, doté d'excellentes compétences interpersonnelles. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être capable de s'imprégner des produits de l'entreprise et de transmettre cette connaissance aux clients avec beaucoup d'enthousiasme. Le but recherché est de faciliter les ventes par tous les moyens afin de générer une croissance soutenue.
- Disposition des articles dans les rayons en fonction de leur popularité ou d'autres critères
- Aborder les clients pour leur proposer des conseils sur les produits afin de les convaincre de les acheter
- Fournir des information et d'autres services comme la gestion des retours de produits
- Trouver l'emplacement des produits pour les clients
- Gérer les réclamations d'une façon patiente et serviable
- Prendre et enregistrer les commandes par le biais d'un système informatique en personne ou dans le cadre d'appels téléphoniques/par courrier électronique
- Mettre à jour les coordonnées des clients dans les bases de données
- S'efforcer d'atteindre les objectifs
- Superviser les inventaires des rayons et décharger les nouveaux produits si nécessaire
- Maintenir un environnement propre et bien rangé dans le magasin
- Expérience reconnue en tant que conseiller de vente ou à un autre poste de service aux clients/commercial
- Expérience dans le maniement d'une caisse enregistreuse
- Technophile avec une connaissance professionnelle des systèmes et des bases de données informatiques
- Capable de contrebalancer une approche axée sur les clients et une approche axée sur les résultats
- Patient(e) et à l'aise dans la gestion des réclamations
- Professionnalisme et personnalité extravertie
- Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
- Excellentes capacités organisationnelles et polyvalentes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.