Controleur Qualite à Grande-Bretagne
Responsable Prévention / Environnement du pôle Protection incendie F / H
VINCI ENERGIES FRANCE PROTECTION INCENDIE
Consultant sécurité en environnement Cloud (H/F)
Devoteam
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantSenior Security Consultant Governance, Risk & Compliance (w / m / d)
TÜV Rheinland
INSPECTEUR VÉRIFICATEUR EN ASSURANCE MRI (F / H)
Expectra
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAuditeur-inspecteur interne H/F
Crédit Agricole Assurances
Directeur Qualité et pharmacien responsable H/F CDI
Carbogen AMCIS AG
Assistant(e) de projet - qualité urbaine (H/F)
MAIRIE
Inspecteur de salubrité H/F
La Gazette des Communes
Inspecteur / Inspectrice/chef de secteur/ nettoyage de locaux (H/F)
IBA SERVICES
Technicien de laboratoire contrôle qualité H/F
Innovative Diagnostics
IFIP/ATT - Inspecteur Vérificateur en Brigade régionale - Pau H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
CDI – Inspecteur / Responsable d’activités Contrôle (F/H)
ArianeGroup
Inspecteur d'équipements industriels (H/F)
VERSALIS FRANCE S.A.S.
ASSISTANT QUALITÉ AGROALIMENTAIRE H/F
Réservoir Jobs
F/H Responsable prévention et formation régional (H/F)
ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN A
Responsable QHSE (h/f)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en gestion des ressources humaines recherche un responsable qualité, sécurité et environnement. Le candidat doit posséder au minimum 5 ans d'expérience en industrie agroalimentaire, être capable de fédérer une petite équipe, et avoir des compétences en gestion de la sécurité et des réglementations QHSE. Ce poste propose un contrat CDI avec un salaire brut annuel compris entre 45 000 € et 55 000 €.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 années d’expérience équivalent en industrie agroalimentaire.
- Connaissance d’un environnement industriel de process est un atout.
- Maîtrise HACCP ou IFS est un plus.
Responsabilités
- Assurer la sécurité des salariés et des biens.
- Suivre les réclamations clients et optimiser les processus.
- Développer une culture sécurité au sein de l'équipe.
Connaissances
Formation
- Assurer la sécurité des salariés, ainsi que l'environnement et les biens, selon le cadre industriel réglementé (analyse des risques, documentations, actions à mettre en place).
- Veille réglementaire : assurer la conformité aux réglementations QHSE (lien avec les organismes, audits, vérifications).
- Certifications qualité : être responsable de l'obtention des certifications qualité (Bio, IGP, IFS).
- Culture sécurité : développer une culture sécurité (formations, sensibilisations et outils de communication).
- Actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail : programmes de prévention, analyses des incidents.
- Investissements : participer au déploiement de nouveaux investissements selon les considérations HSE (ergonomie, nouveaux d’équipements…).
- Engagement et sensibilisation : informer et sensibiliser le personnel sur le système qualité et encourager la détection des écarts.
- Amélioration continue en qualité : suivre les réclamations clients, participer à l’optimisation des processus de production, mise en place d'actions, audits.
- Bac +3 / Ingénieur en qualité, sécurité, hygiène, environnement.
- Minimum 5 années d’expérience équivalent en industrie agroalimentaire ou connexes.
- Expérience de gestion directe d’une petite équipe.
- Connaissance d’un environnement industriel de process.
- Maîtrise HACCP ou IFS est un atout.
- Bon communicant, leadership, capacité à fédérer les équipes.
- Polyvalent, curieux, appréciation du terrain.
Type de contrat : CDI | Durée du travail : 35H/semaine | Travail en journée
- Salaire brut annuel : 45 000 € à 55 000 € sur 12 mois.
- Bonus variable – intéressement / participation.
- CSE et avantages sociaux intéressants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.