TERRITOIRE IDF NORMANDIE
SAMSIC INTERIM RHONE ALPES
L'ARIEGEOISE DE TELECOMMUNICATION SARL
INTERTIS
INTERTIS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSOCIETE VENDEENNE DE TRANSPORTS ET DE TO
G2RH
A P A J H
GRAINES ET COMPETENCES
FUSION RH
FRANCE DEMOLITION
TP DISTRIBUTION TRANSPORT
VERLINGUE ET FILS
TREMBLAYE LOCATION PAYS DE LOIRE
Une entreprise dans le secteur de la construction recherche un Chef de Chantier à Les Pavillons-sous-Bois. En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de la planification, de la gestion et du suivi budgétaire des chantiers, tout en supervisant l’équipe. Un Bac +2 ou un Bac Pro avec une expérience sur le terrain est requis. Cette mission vous permettra de contribuer au développement des infrastructures tout en travaillant dans un environnement inclusif et progressif.
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
L'agence COLAS Les Pavillons-sous-Bois (93) recherche un Chef de Chantier (H / F) !
Bac +2 avec spécialité dans le domaine recherché
ou BAC Pro avec expérience acquise sur le terrain
Autodidacte avec une expérience significative
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun / chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.